Panasz és annak részletei. Eljárás a reklamáció hiányosságainak kijavítására. A bizonylatok részletezésének szabályai A jelentkezések kitöltésekor a részleteket nem használjuk fel

Nyilatkozat - Ez bármely személy kérelmét, javaslatát vagy panaszát tartalmazó, szervezetnek vagy intézmény tisztségviselőjének címzett irat.

A pályázat részletei

1. A címzett – a pályázat címzettje – beosztásának neve, vezetékneve és kezdőbetűi.

2. A címzett beosztása, vezetékneve és kezdőbetűi, i.e. a kérelem benyújtója.

3. Az irattípus (kérelem) megnevezése.

4. A pályázat szövege (a kérelem pontos megfogalmazása, javaslat).

5. A kérelemhez csatolt dokumentumok listája (ha van).

6. Személyes aláírás.

7. A jelentkezés dátuma.

A pályázatírás alapkövetelményei

1. A lap jobb felső sarkában a sor harmadának behúzásával datívus alakban ( kinek?) nagybetűvel fel kell tüntetni a címzett beosztását, rangját (ha van), kezdőbetűit és vezetéknevét.

2. A címzett alá új sorból kisbetűvel be birtokos eset(ki kié) előszóval vagy anélkül feltüntetik a címzett beosztását, kezdőbetűit és vezetéknevét.

Ha a pályázatot ugyanannak a szervezetnek a tisztviselőjének címezték, amelyben a címzett dolgozik, akkor meg kell jelölnie beosztását. Ha a kérelmet más szervezet tisztségviselőjének címezték, akkor általában a kérelmező a lakcímét is feltünteti.

3. A dokumentum neve nyilatkozat egy új sor közepére van írva kisbetűvel (ebben az esetben a szó után nyilatkozat pont kerül fel); nagybetűvel Nyilatkozat(ebben az esetben a szó után Nyilatkozat nincs pont) vagy nyomtatva NAGYBETŰVEL: NYILATKOZAT (PONT NINCS).

4. A kérelem szövege tartalmazza a kérelem pontos megfogalmazását és a csatolt dokumentumok leltárát (szükség esetén), és a szóval kezdődik. Könyörgöm (piros vonalból, nagybetűvel írva), és ennek a kérésnek az indoklása. Egy kérés vagy annak érve kifejezéséhez használjon tömör mondatszerkezeteket, és tüntessen fel pontos és konkrét adatokat.

A kérést legtöbbször elcsépelt nyelvi formában fogalmazzák meg. Kérem + infinitivus(Például , Kérem, engedje meg, Kérem, engedje meg, Kérem adja meg, engedélyét kérem + mire? beleegyezését kérem + mire?).

A kérés érvelését általában a következő konstrukciók vezetik be : annak a ténynek köszönhető, hogy a…; annak a ténynek köszönhető, hogy a …; azon az alapon...( fel EGY VESSZŐ: vagy kötőszó előtt:Kérem ..., tekintettel arra, hogy ..., azzal kapcsolatban, hogy ...; mert…)vagy a szakszervezeten belülKérem ... tekintettel arra, hogy ..., kérdezem ... azzal kapcsolatban, hogy ...; azért kérdezem ..., mert ...), mert ...; mert…; figyelembe véve (mit?) stb.

5. A csatolt dokumentumok listája szolgálhat indoklásul a pályázat szövegéhez, amelyet a piros vonaltól kell a pályázatba beírni. Ebben az esetben használhat egy elcsépelt kifejezést (pl. A pályázathoz csatolva...).

Apropó Könyörgöm ne adj hozzá szavakat nagyon meggyőző stb. vagy egy kifejezés végén egy kifejezést Kérlek, ne utasítsd vissza kérésemet.

6. A pályázatot benyújtó személy aláírása, utána a kezdőbetűk és a vezetéknév feltüntetésével a pályázat szövege alatt jobbra lent található.

Még a legműveltebb emberek is eltévednek egy nyilatkozat megírása közben. Egyrészt nincs itt semmi bonyolult, másrészt vannak bizonyos szabályok és követelmények a pályázatírással kapcsolatban.

Természetesen ezek a szabályok attól függően érvényesek és érvényesek, hogy melyik intézményhez küldik a kérelmet, valamint a dokumentum témájától függően. Sőt, még a kérelem benyújtásának formája is eltérő lehet, ugyanakkor az írás szabályai is eltérőek lesznek.

A kormányzati szervek gyakran speciális mintákat adnak a kérelem megírásához. A polgároknak azonban még ebben az esetben is sikerül több hibát elkövetniük, mert a dokumentum elkészítésekor a legapróbb részletek is fontosak.

Milyen esetekben írnak pályázatokat?

Bármely kormányzati hivatal a kérelmet írásban nyújtják be. A helyzet az, hogy a kérelmének elbírálásához ebben az esetben írásos kérelemre van szükség - kérelemre. Ezen túlmenően, válaszul egy ilyen kérésre, igazolást adnak ki, amely megerősíti, hogy jelentkezett ebben az intézményben.

Mi az a kijelentés?

Az alkalmazás az első és legfontosabb Egyedi közjogi vagy természetes személynek. Az ilyen fellebbezésnek csak akkor van jogereje, ha a dokumentumot a dokumentumok feldolgozására vonatkozó összes szabálynak megfelelően töltik ki.

A kérelem hivatalos okiratnak tekinthető, megfelelő teljesítése mellett. A kérelem mindig egy kérés valamire - nyaralásra, házasságkötésre, regisztrációra stb. Nem ritka, hogy a kérelemmel együtt további dokumentumokat is benyújtanak. Lehet másolat és eredeti is.

A leggyakoribb alkalmazási típusok

Egy állami intézményhez intézett fellebbezés sem nélkülözheti a kérelmet. Minden új életszakaszhoz egy nyilatkozat is társul.

Tehát az ember életében először ír, amikor útlevelet kap. A következő alkalommal a felsőoktatási jelentkezéskor írják a jelentkezést. Aztán az anyakönyvi hivatalba, állásra jelentkezéskor, becsatoláskor a kórházba stb.

A leggyakoribb kijelentések a következők:

• Útlevél iránti kérelem.
• Pályázatát.
• Alkalmazás elhagyása
• Felmondólevél
• IP regisztrációs kérelem
• Nyugdíjpénztári felvételi kérelem.
• Lopás vagy lopás bejelentése
• Adó-visszaigénylési kérelem
• Házasság bejegyzésére irányuló kérelem
• Kérelem egy gyermek *születési anyakönyvi kivonatára*

Alkalmazás szerkezete

Minden pályázatnak azonos a felépítése, függetlenül attól, hogy melyik szervezethez küldték és a benyújtás céljától. Ez a szerkezet egyszerű és könnyen megjegyezhető, de nem hibamentes.

Az egyetlen kivételt azok az alkalmazások képezik, amelyek külön űrlapon vannak megírva:

• Cap nyilatkozat
• Tartalomjegyzék
• Tartalom
• Aláírás
• A csatolt dokumentumok listája.

Most minden rendben.

Dokumentum fejléce

Mindenekelőtt meg kell jegyezni, hogy a pályázat fejléce a lap jobb oldalára van írva egy oszlopban. Megírjuk, hogy kinek és kitől szól a pályázat. Sőt, regisztrálni kell a teljes pozíciót, teljes nevet.

Így például, ha a pályázatot a cég igazgatójának nevére írják, a következő fejlécet kapjuk:

Az anyakönyvi hivatalhoz benyújtott kérelem fejléce másképp fog kinézni:

Így azt kapjuk, hogy minden utasítás fejlécének ugyanaz az elve. Ebben vannak előírva a címzett és a címzett adatai.

A dokumentum címe magában foglalja a dokumentum címét, mint „nyilatkozat”. Ha azonban az állítás tetszőleges formában van megírva, akkor előfordulhat, hogy egyáltalán nem lesz címe. Figyelembe kell venni azt is, hogy az irat formájától és a címzetttől függően a tartalomjegyzék változhat.

Így például az anyakönyvi hivatalhoz benyújtott kérelem címe a következő legyen: "házasság megkötésére vagy felbontására irányuló kérelem". Ebben az esetben a tartalomjegyzék kis betűvel kezdődik és ponttal végződik.

• A fellebbezés lényege. Adja meg igényeit a határidők alapján, ha szükséges.
• A követelmények teljesítésének indoka. Mondja el, miért kell teljesítenie az Ön követelményeit. Itt adhatók meg a pályázat kimenetelét befolyásoló körülmények, valamint hivatkozások a jogszabályi keretben található cikkekre.

dátum

A kérelemben általában a dokumentum benyújtásának dátuma szerepel, nem pedig a végrehajtása. A kérelmet elfogadó személy köteles ellenőrizni az irat valódiságát és aláírni. A dokumentum dátumát a papír bal alsó sarkában kell feltüntetni.

Aláírás

A kérelmet készítő állampolgár köteles aláírni, ezzel egyetért a fentiekkel. Ellenkező esetben a pályázat érvénytelennek minősülhet. Az aláírást az űrlap jobb alsó sarkában kell elhelyezni.

Dokumentumok listája

A kérelemhez gyakran külön dokumentumokat csatolnak. Sőt, lehet eredeti vagy másolat is. A pályázati lapra fel kell írni a pályázathoz csatolt dokumentumok listáját. Ehhez írjuk a „Csatolom a kérelemhez:” szöveget és a megfelelő dokumentumlistát.

Hogyan kell helyesen alkalmazni

A pályázat tartalmára vonatkozó általános szabályokon túlmenően vannak Általános követelmények a dokumentum végrehajtásához, nevezetesen:

• A pályázat írható kézzel vagy számítógépen. Ez utóbbi esetben az aláírást és a dátumot kézzel kell megadni.
• A dokumentumot egy tintával kell írni.
• Helyesírási és központozási hibák nem megengedettek.
• Javítások, áthúzások, valamint körvonalak és egyéb eltakaró festékek használata nem megengedett.
• A pályázat be van írva üzleti stílus, ami azt jelenti, hogy tilos a köznyelvi szleng használata.

Alkalmazás elhagyása

Talán ez a fajta alkalmazás a legnépszerűbb és legelterjedtebb. Mindenki, aki aszerint dolgozik munka törvénykönyve Az Orosz Föderáció legalább egyszer nyaralási kérelmet írt. Meg kell jegyezni, hogy ennek a dokumentumnak a kialakítása a nyaralás típusától függ.

Egyszerre több nyaralási lehetőség is van:

• évi
• akadémiai
• majd elbocsátás következik
• szülési szabadság
• gyermekgondozásra
• közigazgatási
• nyaralás saját költségén

Így azt tapasztaljuk, hogy a nyaralás típusától függően változni fog a pályázat tartalma. A forma azonban változatlan marad.

Ez a példa egyértelműen bemutatja az ilyen típusú alkalmazások kiadásának felépítését és szabályait. Ide kerül mentésre a dokumentum szerkezete, nevezetesen a fejléc, a dokumentum neve, a tartalom, a dátum, a pozíció és a dátum.

Felhívjuk figyelmét, hogy a nyaralás konkrét dátumai itt vannak felsorolva. Ez előfeltétele az ilyen típusú pályázatok megírásának.

Ebben az esetben semmilyen okirat csatolása nem szükséges, míg a gyermekgondozási kérelemhez a születési anyakönyvi kivonat másolatát, illetve a tanulmányi szabadság- a dékáni hivatal igazolása a foglalkozás kezdetéről. A szabadságkérelem megírásához nincs más funkció.

Így azt kapjuk, hogy minden üdülési kérelemnek a következő szavakkal kell kezdődnie: „Kérlek, biztosíts nekem * kedves * nyaralást”

A nyaralásra való jelentkezés további jellemzői:

• Nem csak az anyák vehetnek ki szülői szabadságot. A gyermek apja is kiveheti a megfelelő szabadságot. Ebben az esetben csatolni kell egy iratot az anya munkahelyéről, hogy nem vette ki a megfelelő szabadságot.
• Bármilyen szabadság fizethető, legyen az anyasági vagy tanulmányi, és ennek tükröződnie kell a kérelemben.
• Bármely munkavállalónak joga van 5 munkanapon belül saját költségén távozni az alábbiak miatt:

1. gyermek születése;
2. Házasságok;
3. Egy rokon halála.

Ezt a tényt tükrözni kell a kérelemben, és csatolni kell a vonatkozó dokumentumhoz.

• A szülési szabadság iránti kérelemhez csatolni kell a poliklinika terhesgondozójának betegszabadságát. Ezenkívül a betegszabadságnak eredetinek kell lennie, a dokumentum másolata nem érvényes.

A tartalomnak megfelelően: „Kérem, hogy 2017. 09. 09-től szülési szabadságot biztosítsanak számomra 234. sz. betegszabadság alapján. Mellékelem a keresőképtelenségi lapot.”

Pályázat foglalkoztatásra

Ez egy másik népszerű alkalmazástípus. Azt pedig kevesen tudják, hogy ma már nem kötelező a pályázatírás. Hiszen a munkáltató és a munkáltató közötti munkaviszony a munkaszerződés aláírásával jön létre. A munkaadók azonban nem mindig ajánlják fel e dokumentum megkötését. Az tény, hogy a szerződés megkötése és aláírása kötelezi a munkáltatót a teljes adófizetésre, és ez nem mindig előnyös. Ezért annak érdekében, hogy legalább valamilyen módon megvédje magát regisztráció esetén, ki kell töltenie egy kérelmet.

Figyelembe kell azonban venni, hogy a kitöltött kérelem nem kötelezettség, csak az eszközhöz való jog. Nem szabad megfeledkezni arról sem, hogy a kérelem nem kötelező dokumentum, kivéve két olyan esetet, amikor a kérelmező háromszoros:

• közszolgálat;
• az önkormányzati szolgálatra.

Egy ilyen nyilatkozat másik árnyalata a dátum. A törvény szerint a felmondás aláírása után a munkavállalónak 14 napot kell dolgoznia. Ekkor írhat alá egy új munkahelyre történő munkavállalási kérelmet. Más szóval, bizonyos idő eltelhet a jelentkezés és a tényleges foglalkoztatás között. Az ilyen dokumentum keltezésének fő szabálya az a tény, hogy az új pozícióra vonatkozó megrendelés aláírásának dátuma nem haladhatja meg az ilyen kérelem aláírásának dátumát.

Még néhány árnyalat:

• Ha munkát kap, és fele az arány, ezt be kell írni a kérelem "Bér 0,5 arányok."
• Ha egy alkalmazottat vesznek fel egy hosszú szabadságon, például szülési szabadságon lévő munkavállaló helyére, ezt a tényt tükrözni kell a kérelemben. „Arra kérem Önt, hogy fogadjon el a fő alkalmazott szülési szabadság miatti távollétére a vezetői állás betöltésére.”
• Hivatalba lépéskor vezérigazgató, a cégalapítók közgyűléséhez szükséges fellebbezéssel ellátott kérvényt írni.

Óvodai jelentkezés

Belépő a óvoda Az IK-t külön dokumentum, a Rendelet szabályozza, amelyet 2015-ben fogadott el az Oktatási Minisztérium.

E dokumentum szerint minden gyermeknek joga van az ingyenes óvodai neveléshez. Ebben az esetben a szülő, gondviselő köteles kérelmet benyújtani a gyermek óvodai felvétele iránti kérelemmel. Sőt, ha egy gyermek először kerül óvodába, akkor orvosi igazolást kell bemutatni arról, hogy a gyermek egészséges és óvodakész.

Ezenkívül a kérelemhez csatolni kell a jelentkező szülő születési anyakönyvi kivonatát és útlevelét is. Természetesen magának az óvodának csak az iratmásolatokat adjuk át, de a jelentkezéskor ezek megléte szükséges. A kérelem benyújtása után egyébként bizonylatot kell kiállítania.

Házasság bejegyzésére irányuló kérelem

Az esküvő az egyik legörömtelibb és legemlékezetesebb esemény. Jogi szempontból a házasság anyakönyvezése a társadalom különálló egysége megszületésének jogi folyamata. Azonban, mint nálunk mindenhez, a házasság anyakönyvezéséhez is engedély kell.

A házasságkötéshez kérelem benyújtása is társul. A kérelmet a lakóhely szerinti anyakönyvi hivatalhoz kell benyújtani. A mai napig van egy speciális jelentkezési űrlap, amelyet az anyakönyvi hivatal alkalmazottjának jelenlétében töltenek ki és írnak alá.

Jelentkezés a rendőrségen

A statisztikák szerint az elkövetett bűncselekmények száma 13-szorosa a benyújtott kérelmek számának. Talán - ez annak a tudatlanságnak köszönhető, hogy a bűncselekményről szóló nyilatkozatot hogyan kell helyesen elkészíteni.

Meg kell jegyezni, hogy a Büntetőeljárási Törvénykönyv 141. cikke szerint a rendőrséghez panaszt írásban és szóban is lehet tenni. Utóbbi esetében a rendőr maga rögzít mindent az áldozat szavaiból.

Ha követelésről van szó, több tényezőt is figyelembe kell venni:

• A kérelmet a rendőri egység első vezetőjének nevére írják. Ha lehetséges, adja meg teljes nevét és beosztását.
• A Büntetőeljárási Törvénykönyv cikkei szerint a bűncselekményről szóló névtelen nyilatkozatokat nem fogadják el. Ennek megfelelően a pályázó összes elérhetőségét fel kell tüntetni. Teljes név, telefonszám, regisztrációs cím és lakcím.
• A bűncselekmény elkövetésével kapcsolatban a legapróbb részleteket is elő kell írni. Hely, idő, és ha lehetséges, írja le a feltételezett elkövetőt.
• BAN BEN ez a dokumentum elő kell írni, hogy pontosan mire van szükség – bűnözők felkutatására, vádemelésre és így tovább.
• A dokumentum címe: „A bűncselekményről szóló nyilatkozat”

Kérelem egészségügyi intézményhez való csatolás iránt

Az egészségügyi szolgáltatások ingyenes oktatásáról szóló pólusok megjelenése óta minden egészségügyi intézményhez külön területet jelöltek ki. Ezen a területen minden állampolgárnak joga van ingyenes kezeléshez, orvosi tanácsadáshoz stb. Természetesen a törvény szerint egy oszloppal az Orosz Föderáció egész területén teljesen ingyenes orvosi szolgáltatásokat kaphat, de valójában azt kapjuk, hogy az első orvoslátogatás után a klinika kérelmet igényel a csatoláshoz.

Az ilyen kérelmet a tiszti főorvosnak alá kell írnia, ill nővér ha az első nyaral. A mai napig egyetlen jelentkezési lap létezik az Orosz Föderáció területén működő egészségügyi intézmény kiválasztására. Csak az összes kötelező mezőt kell kitöltenie.

Ne feledje, hogy nem tagadhatja meg a poliklinikához való kötődést – ez törvénybe ütközik.

Útmutató a pályázatíráshoz

Mindenekelőtt meg kell győződnie arról, hogy a törvény nem ír elő speciális jelentkezési űrlapokat ehhez az intézményhez. Ha létezik ilyen forma, akkor ki kell deríteni, hogy a kérelem írásakor szükséges-e az intézmény alkalmazottjának jelenléte. Ha nem, akkor a kérelmet számítógépen kitöltve kinyomtathatja, és a benyújtás után azonnal aláírhatja. Ellenkező esetben tájékozódjon arról, milyen dokumentumokkal kell rendelkeznie a kérelem írásakor, gyűjtsön össze mindent a lista szerint, és menjen a szükséges intézménybe.

Kövesse ezt a tervet, hogy kérelmét ne csak elfogadják elbírálásra, hanem a lehető leghamarabb teljesítsék is.

• A bal alsó sarokban helyezze el aláírását és átiratát.
• Tedd a dátumot a jobb alsó sarokban.

Ez az útmutató segít abban, hogy bármilyen intézményhez problémamentesen kompetens jelentkezést nyújtson be.

Jurij Veremejko, ügyvéd

A munkavállaló és a munkáltató közötti munkaviszonyban felmerülő problémák megoldása, különböző fajták dokumentumokat. Az egyik ilyen dokumentum egy kérelem.

Úgy tűnik, hogy nehéz lehet pályázatot benyújtani? De amint azt a gyakorlat mutatja, nehézségek merülnek fel még a dokumentum elkészítésének szakaszában is.

A humánerőforrás-szakértők tudják, hogy a kérelemben megadott hibás adatok utólag hibás és hibás megfogalmazáshoz vezethetnek a megbízásokban.

A „nyilatkozat” fogalmának meghatározása a jogszabályban

A kérelem a kérelmező jogainak, szabadságainak és (vagy) jogos érdekeinek érvényesítésében való segítségnyújtás iránti kérelem, amely nem kapcsolódik azok megsértéséhez, valamint üzenet a jogalkotási aktusok megsértésére, az állami szervek munkájának hiányosságaira. , egyéb szervezetek (tisztviselők), egyéni vállalkozók(A Fehérorosz Köztársaság 2011. július 18-án kelt, 300-Z számú, az állampolgárok és jogi személyek fellebbezéséről szóló törvényének 1. cikke).

A Fehérorosz Köztársaság 2008. október 28-i 433-Z számú, „A közigazgatási eljárások alapjairól” szóló törvénye kimondja, hogy az érdekelt személy kérelme az érdekelt személy írásbeli vagy szóbeli kérelme a végrehajtásra feljogosított szervhez. közigazgatási eljárásról.

A Fehérorosz Köztársaság Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Munka Törvénykönyve) nem fedi fel a kérelem fogalmát. A munkaügyi kapcsolatok területén a kérelem a munkavállalónak a munkáltatóhoz intézett fellebbezése, amely főszabály szerint nem jár a munkavállaló jogainak megsértésével, hanem a munkavállaló jogainak és (vagy) jogos érdekeinek megvalósítására irányul. a pályázót, vagy a munkáltató tevékenységének egyes hiányosságait megszüntetni.

A pályázat részletei

A kérelemnek, mint olyan dokumentumnak, amely egyik személytől a másikhoz benyújtott fellebbezést tartalmaz, a következő adatokat kell tartalmaznia:

1) a szervezet neve és (vagy) annak a személynek a teljes neve, beosztása, akihez a munkavállaló jelentkezik;
2) a fellebbezés szövege;
3) a dokumentum kelte;
4) dokumentumszám;
5) A pályázó teljes neve, beosztása és aláírása.

A személyzeti osztály az irodai munkavégzés sajátosságaitól függően példaértékű igénylőlapokat dolgozhat ki és hagyhat jóvá, és azokon további részleteket is feltüntethet: a kérelmező útlevéladatai, címzett adatai, szerkezeti egység neve, vízumok.

Felmondólevél

A felmondási kérelem a munkavállalónak a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó jogának gyakorlására irányul, vagy felajánlja a munkaviszony megszüntetését a munkáltatónak.

A munkavállalónak joga van a határozatlan időre kötött munkaszerződést a munkáltató 1 hónapos írásbeli bejelentésével felmondani. A figyelmeztetési idő lejárta előtt a munkavállalónak jogában áll kérelmét írásban visszavonni, kivéve, ha a helyére más munkavállalót hívnak meg, akitől a munkaszerződés megkötése a törvény szerint nem tagadható meg. Ha olyan körülmények állnak fenn, amelyek a munkavégzés folytatását akadályozzák vagy jelentősen akadályozzák (egészségügyi állapot, nyugdíjkorhatár, a terület radioaktív szennyezettsége és egyéb esetek), valamint ha a munkáltató megsérti a munkaügyi jogszabályokat, kollektív szerződést, megállapodás, munkaszerződés, a munkáltató köteles a munkaszerződést a munkavállaló kérelmében meghatározott határidőben felmondani (Mt. 40. cikk).

A felmondási idő lejárta után a munkavállalónak joga van abbahagyni a munkát. Az utolsó munkanapon a munkáltatónak meg kell adnia a munkavállalót munkakönyvés végleges elszámolást kötni vele.

Hibák a felmondólevélben

Az ilyen kérelem kitöltésekor elkövetett tipikus hiba az elbocsátás dátumának helytelen feltüntetése. Az alkalmazottak általában így írnak: „2012. február 15-től kérem az elbocsátást.” Ez a megfogalmazás nem határozza meg egyértelműen az elbocsátás kívánt időpontját. Az elbocsátás a munkaviszony megszüntetésének folyamata, így a "val" elöljárószó nem használható. Az orosz nyelv szempontjából nem szokás ezt az elöljárószót használni, amikor bármilyen cselekvés vagy folyamat befejezéséről van szó. Tehát helytelen azt mondani, hogy „három órától abbahagytam a munkát” vagy „február 1-től abbahagytam a feladat elvégzését”, helyes: „három órakor abbahagytam a munkát”, „felhagytam február 1-jén teljesíti a feladatot”.

A felmondó levélben a munkavállalónak meg kell jelölnie a felmondás pontos dátumát. Ellenkező esetben nem világos, hogy melyik dátum számít az utolsó munkanapnak. Ha a kérelemben a munkavállaló azt írta, hogy „február 15-től el kell bocsátani”, akkor nem világos, hogy melyik nap - február 14-e vagy 15-e - tekinthető az utolsó munkanapnak. Amikor a munkaszerződést a munkavállaló kérelmére megszüntetik, a munkáltatónak nincs joga önállóan eldönteni, hogy melyik nap tekintendő az utolsó munkanapnak, mivel a munkavállaló az, aki felmondólevéllel fordul hozzá. Ezért csak a munkavállaló jelezheti, hogy melyik napon kívánja megszüntetni a munkaviszonyt. Ha azt szeretné, hogy az utolsó munkanap február 14-re essen, akkor a kérvénybe írja be: „Február 14-én kérem az elbocsátást”; ha a kérelemben február 15-ét, a felmondás dátumaként február 15-ét kell feltüntetni, a "tól" előtag nélkül.

A felmondási levél mintájáért lásd a „Hasznos dokumentáció” részt a 2. oldalon. 26 folyóirat.

Megtagadható-e a munkavállalótól a kérelem elfogadása, ha abban hiba történt?

Joga van-e a munkáltatónak megtagadni a munkavállalótól a kérelem elfogadását és új kérelem benyújtását követelni, ha az eredeti kérelem hibásan készült? A válasz erre a kérdésre nem egyértelmű. Ha formális megközelítést követnek, a munkáltatónak el kell fogadnia a kérelmet, felül kell vizsgálnia és válaszolnia kell a munkavállalónak.

Ha azonban az emberi erőforrások alkalmazottja vagy más végrehajtó, aki jogosult munkavállalói kérelmet elfogadni, úgy látja, hogy az irat hibásan készült, és a tartalomból nem állapítható meg a munkavállaló kérése, igénye, akkor az ilyen munkavállaló felajánlhatja új dokumentum kiállítását, kifejti, hogy a hibás pályázat elfogadása a kielégítésének megtagadásához vezet.

Ennek kizárása érdekében a munkáltatók nyomtatványmintákat dolgozhatnak ki a legáltalánosabb pályázatokhoz és a szervezetben használt egyéb dokumentumokhoz, vagy használhatják a Fehérorosz Köztársaság Igazságügyi Minisztériumának Levéltári és Iratkezelési Osztálya által kidolgozott formanyomtatványokat („Egységes Szervezeti és adminisztratív dokumentáció. Egységes nyomtatványok, tananyagok az egységes nyomtatványok osztályozójának használatáról”, amelyet a Fehérorosz Köztársaság Igazságügyi Minisztériuma Irattári és Iratkezelési Főosztályának 2007. május 14-i 25. számú, „A dokumentumok jóváhagyásáról” szóló rendelete hagyott jóvá (a továbbiakban - USORD)).

A szerző szerint a kérelem kitöltésekor elkövetett hibák csak akkor válhatnak a kielégítés megtagadásának okává, ha azok jelentősek. Ha azonban a munkavállaló a kérelmében elírási hibákat vétett, vagy a munkáltató által jóváhagyott jelentkezési lapot nem követte, vagy egyéb olyan hibát követett el, amely nem akadályozza a kérelem érdemi elbírálását, azt a munkáltatónak el kell fogadnia.

Jelentkezési lap

A Munka Törvénykönyvének egyes cikkelyei nem tartalmaznak pontosítást arra vonatkozóan, hogy a munkavállalónak kell-e írásbeli kérelemmel fordulnia a munkáltatóhoz. Felmerül a kérdés: használhatók-e szóbeli nyilatkozatok a munkaügyi kapcsolatokban?

Például az Art. A Munka Törvénykönyve 41. §-a előírja a határozott idejű munkaszerződés felmondását a munkavállaló kérelmére (Mt. 17. cikk, 2. pont) betegsége vagy fogyatékossága esetén, amely akadályozza a munkavégzést. munkaszerződés, munkajog, kollektív vagy munkaszerződés munkáltató általi megsértése és egyéb alapos okok miatt. Nyilvánvaló, hogy a munkavállalónak felmondólevéllel kell a munkáltatóhoz fordulnia, de ellentétben a Kbt. 40. §-a alapján nem utal arra, hogy a felmondási kérelmet írásban kell benyújtani.

Egyrészt a munkavállalónak joga van szóbeli nyilatkozattal pályázni, a munkáltató pedig beleegyezik, és megbízást ad ki, amelyet a munkavállaló aláírás ellenében ismer meg. A munkavállaló aláírása a megbízáson megerősíti az elbocsátáshoz való hozzájárulását. Másrészt az ilyen megközelítés ellentétes az iratkezelés szabályaival.

Úgy tűnik, hogy ebben az esetben azt az alapelvet kell követni, amely szerint a szerződés felmondását a megkötésével megegyező formában kell végrehajtani. Ez az elv cikkében rögzítették. A Fehérorosz Köztársaság Polgári Törvénykönyve (a továbbiakban: Ptk.) 422. cikke: a szerződés módosítására vagy megszüntetésére vonatkozó megállapodás a szerződéssel megegyező formában jön létre, kivéve, ha a jogszabályokból, a szerződésből más következik.

Annak ellenére, hogy ezek a Polgári Törvénykönyv normái, a munkaügyi kapcsolatok területén meglehetősen alkalmazhatóak, hacsak a Munka Törvénykönyve másként nem rendelkezik.

Referencia: a polgári jog határozza meg jogi státusz a polgári forgalomban részt vevőket, a tulajdonjog és egyéb vagyoni értékű jogok keletkezésének alapjait és gyakorlásának rendjét, a szellemi tevékenység eredményeihez fűződő jogokat, szabályozza a gyakorló személyek közötti kapcsolatokat. vállalkozói tevékenység, vagy részvételükkel szerződéses és egyéb kötelezettségek, valamint egyéb vagyoni és kapcsolódó személyes nem vagyoni kapcsolatok (Ptk. 1. cikk, 1. cikk). A Polgári Törvénykönyv kimondja, hogy a munkaügyi jogviszonyokat a polgári jog szabályozza, ha a munkaügyi és munkaügyi jogszabályok, valamint más külön jogszabály eltérően nem rendelkezik.

Hogyan készítsünk jelentkezést

Az alkalmazottak megkérdezhetik a humánerőforrás részleget, hogy a kérelmet kézzel kell-e megírni, vagy gépelhető-e. A jogszabályok lehetővé teszik a kérelem elkészítését mind saját kezűleg, mind speciális technikai eszközökkel, például számítógéppel és nyomtatóval.

A dokumentum összeállításának vegyes módszere is megengedett. Ez azt jelenti, hogy a kérelem szövege technikai eszközökkel készül, és az irat dátuma, vezetékneve, keresztneve, családneve, alkalmazottja és nyilvántartási száma kézzel van feltüntetve.

Milyen esetekben nem lehet kérelmet benyújtani?

A munkáltatók gyakran felteszik a kérdést, hogy a kérelem kötelező dokumentum-e. Megesett, hogy amikor felvesznek valakit, szinte mindig kérik, hogy töltsön ki egy jelentkezést. De néha a munkaszerződés (szerződés) megkötésére irányuló javaslat a munkáltatótól érkezik. Nyilvánvaló, hogy ebben az esetben a felvételi javaslatot tartalmazó jelentkezés a munkáltatótól érkezik, és nem a munkavállalótól. Ha a munkavállaló elfogadja az ajánlatot és beleegyezik a munkába, akkor kérelmét a munkaviszony létesítéséhez való hozzájárulás formájában fejezi ki, nem pedig a felvételi kérelmében. A szerző szerint ilyen helyzetben a munkavállaló általi munkavállalási kérelem teljesítése helytelen, mivel az ilyen kérelemben szereplő információk nem felelnek meg a valóságnak.

Néha a személyzeti szakértők az USORD-ra hivatkoznak a kérelem kitöltésének szükségességének indoklásaként. Emlékezzünk vissza, hogy maga az USORD nem ír elő semmilyen kötelezettséget, mivel ez egy dokumentumrendszer, és nem egy szabályozási jogi aktus. Az USORD egy racionálisan szervezett komplexum, amely egymással összekapcsolt egységes dokumentumformákból áll, amelyeket minden szervezeti és jogi formájú szervezet tevékenységében ajánlunk.

Vegye figyelembe, hogy a Munka Törvénykönyve nem tartalmazza sem a munkavállalási kérelem fogalmának meghatározását, sem annak kötelező teljesítésére vonatkozó követelményt. A munkaszerződés megkötésekor a munkáltató köteles követelni, és az állampolgárnak be kell mutatnia a munkáltatónak (Munka Törvénykönyve 26. cikk):

1) személyazonosító okmány; katonai regisztrációs okmányok (katonai szolgálatra kötelezettek és sorkatonai szolgálatra kötelezettek részére);
2) munkakönyv, kivéve az első alkalmazottat és a részmunkaidős munkavállalót;
3) oklevél vagy egyéb oktatási és szakmai képzési okmány, amely megerősíti a munka elvégzésére való jogosultságot;
4) a munkavállalók bizonyos kategóriáinak előjegyzés alapján történő munkavégzésre a törvénynek megfelelően;
5) egyéni program fogyatékkal élők rehabilitációjára (fogyatékkal élők számára);
6) jövedelem- és vagyonnyilatkozat, biztosítási igazolás, egészségi állapotról szóló orvosi jelentés és egyéb, a munkával kapcsolatos körülményeket igazoló dokumentumok, ha ezek bemutatását jogszabály előírja.

Így nem mindig indokolt és szükséges a személyzeti tisztviselők tevékenysége, akik a munkaszerződés megkötése előtt kérik a munkavállalót, hogy írjon be munkavállalási kérelmet. Ha a munkavállaló felvételi kérelmével fordul a munkáltatóhoz, ezt írásbeli kérelem formájában is megteheti. Ha a munkáltató maga fordul a személyhez munkaszerződés megkötésére irányuló javaslattal, és egyúttal megköveteli tőle munkavállalási kérelem megírását, akkor az ilyen követelmény indokolatlannak tekinthető.

A kérelmeket akkor kell benyújtani, ha a törvény kifejezetten előírja. Például a felvételi kérelem benyújtásának követelményét a közszolgálati jogról szóló jogszabály írja elő, nevezetesen a Ptk. A Fehérorosz Köztársaság 2003. június 14-i 204-Z. számú, „A Fehérorosz Köztársaság közszolgálatáról” szóló törvényének 25. cikke a közszolgálatba lépéskor benyújtott egyéb dokumentumok és információk mellett személyes nyilatkozatot is tartalmaz.

A munkaadók gyakran védőhálóként használják az alkalmazást, például amikor arra kérik az alkalmazottakat, hogy írjanak egy kérelmet pénzügyi támogatásért. A munkáltatók véleménye szerint anyagi támogatás csak a munkavállaló kérésére adható. A legtöbb esetben pontosan ez a helyzet. Nem kizárt azonban más helyzet sem, amikor a munkáltató a megfelelő információk birtokában segítséget ajánl fel a munkavállalónak.

A munkáltató az anyagi segítségnyújtást a munkavállaló akarata ellenére nem tudja hivatalossá tenni, mert a dologi segítségnyújtás lényegében nem más, mint ajándékozási szerződés.

Tehát az adományozási szerződés alapján az egyik fél (az adományozó) a másik félnek (ajándékozottnak) a tulajdonában lévő dolgot, vagyoni értékű jogot (igényt) átruházza vagy átadja, vagy elengedi vagy vállalja. felmenteni saját magával vagy harmadik személlyel szemben fennálló vagyoni kötelezettsége alól (Ptk. 543. cikk). A szerződés megkötéséhez legalább 2 fél akarata szükséges. Esetünkben a munkáltató és a munkavállaló. Ugyanakkor a megállapodás (ajánlat) megkötésére irányuló kezdeményezés bármelyik féltől érkezhet, így pl. és a munkáltatótól.

És lehetséges, hogy maga a munkáltató, aki információval rendelkezik a munkavállaló pénzügyi problémáiról, pénzügyi segítséget ajánl fel neki. Nyilvánvalóan ilyen esetekben nincs szükség a munkavállaló segítségkérésére.

Van egy másik vélemény is: az anyagi segítségnyújtás megadóztatását vonhatja maga után a munkavállaló anyagi segítségnyújtás iránti kérelmének hiánya, ami szintén helytelen.

Referencia: SZJA alól mentesülnek azok a jövedelmek, amelyek nem munkavégzésért vagy egyéb feladatok ellátásáért járó díjazás, pl. anyagi segítség, ajándékok és nyeremények formájában, az utalványok költségének kifizetése (a Fehérorosz Köztársaság Adótörvénykönyve 163. cikke 1.10. bekezdésének 1.10-1. albekezdésében meghatározott utalványok kivételével, a továbbiakban: adótörvény), biztosítási szolgáltatások, beleértve a a kapott egészségügyi költségek megtérítésére szolgáló biztosítási kötvények vásárlásához:
- a fő munkavégzés (szolgáltatás, tanulás) helyszínéül szolgáló szervezetektől és egyéni vállalkozóktól, beleértve nyugdíjasok, akik korábban ezekben a szervezetekben dolgoztak, és olyan egyéni vállalkozók számára, akikkel a munkaszerződés nyugdíjba vonulás miatt megszűnt - legfeljebb 8 millió rubelt az egyes forrásokból az adóidőszak során;
alpontjában meghatározottak kivételével egyéb szervezetek és egyéni vállalkozók. 1,26 1. o. 163. §-a szerint - legfeljebb 530 ezer rubel összegben, minden forrásból az adóidőszakban.

Így a munkavállalók jövedelmének adómentessége jövedelemadó nem attól függ, hogy a munkavállaló nyilatkozattal fordult-e a munkáltatóhoz. Jelentős jelentőségűek a kifizetendő jövedelem jelei, amelyek nemcsak a munkavállaló kérésére határozhatók meg, hanem a munkáltató azon okmányain is, amelyekkel a jövedelem kifizetését kiadta, például végzéssel, amely azt jelzi, hogy a kifizetett összeg anyagi segítség, nem pedig munkavégzésért vagy egyéb kötelezettségekért járó díjazás.

A pályázat visszavonása

A munkajog lehetővé teszi a kérelem visszavonását. Így a munkavállalónak joga van a határozatlan időre kötött munkaszerződést a munkáltató 1 hónapos írásbeli értesítésével felmondani (Mt. 40. cikk). Ezen túlmenően a munkavállalónak joga van írásban visszavonni kérelmét a figyelmeztetési idő lejárta előtt, ha nem hívnak a helyére másik munkavállalót, akitől a munkaszerződés megkötése a törvény szerint nem tagadható meg.

Hasonló szabály vonatkozik arra az esetre is, ha a munkavállaló szabadságot kap, utólagos felmondás miatt saját akarata. A munkavállalónak joga van a szabadság kezdete előtt visszavonni a felmondólevelet, ha a helyére nem hívnak meg másik munkavállalót, akitől a törvény értelmében nem tagadható meg a munkaszerződés megkötése (Ptk. 178. §). Munka Törvénykönyve).

FONTOS! Felhívjuk figyelmét, hogy a kérelem visszavonása nem jelenti azt, hogy azt visszaküldik a munkavállalónak. A munkavállaló visszavonására vonatkozó kérelem a munkáltatónál marad és nem adható vissza a munkavállaló kezébe, mivel a visszavonás maga a fellebbezés és az abban foglalt kérelem (követelmény), míg az iratok hivatali szabályzata szerint elutasítását jelenti. munkát, a munkáltatónak az előírt módon meg kell őriznie.

A kereset benyújtását a Ch. 12 Az Orosz Föderáció polgári perrendtartása.

Az igény külső kifejezési formája - igénybejelentés , amelyet írásban nyújtanak be a bíróságnak (az Orosz Föderáció polgári perrendtartásának 131. cikkének 1. szakasza). Az érdekelt keresetlevéllel fordulhat a bírósághoz személyesen vagy postai úton.

Ugyanakkor az Art. 1.1. 3 Az Orosz Föderáció polgári perrendtartása egyértelművé teszi, hogy a keresetlevél, nyilatkozat, panasz, prezentáció és egyéb dokumentumok benyújthatók a bírósághoz.

1. papíron ill
2. elektronikus formában, ideértve a jogszabályban előírt módon elektronikus aláírással aláírt elektronikus dokumentumot is Orosz Föderáció, az „Internet” információs és távközlési hálózatban a bíróság hivatalos honlapján közzétett űrlap kitöltésével.

A bíróság hivatalos honlapján közzétett formanyomtatvány kitöltésével benyújtott keresetlevél, amely a követelés biztosítására irányuló indítványt tartalmazza, fokozott minősített elektronikus aláírással van aláírva.

Lásd még az Igazságügyi Osztály rendeletét a címen Legfelsőbb Bíróság RF 2017. szeptember 11-i 168. sz. „A békebírákhoz benyújtott dokumentumok elektronikus formában, ideértve az elektronikus dokumentumot is” jóváhagyásáról

Lásd még az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bíróságának plénumának 2017. december 26-i 57. számú rendeletét „Az elektronikus formában történő dokumentumok felhasználását szabályozó jogszabályok általános joghatósági és választottbíróságok tevékenysége során történő alkalmazásának egyes kérdéseiről "

a dokumentumok elektronikus formában történő benyújtásának rendjéről.

1. a bíróság neve amelyhez a kérelmet benyújtják;
2. felperes neve, lakóhelye, vagy ha a felperes szervezet, annak telephelye, valamint a képviselő neve és címe, ha a kérelmet képviselő nyújtja be;
3. vádlott neve, lakóhelye, vagy ha az alperes szervezet, akkor annak telephelye;
4. mi a jogsértés vagy jogsértéssel való fenyegetés, a felperes szabadságai vagy jogos érdekei és követelései;
5. azokat a körülményeket, amelyekre a felperes alapítja követelését, és az e körülményeket alátámasztó bizonyítékokat;
6. a követelés ára, ha az elbírálás alá esik, valamint a behajtott vagy vitatott összegek kiszámítása;
7. megfelelőségi információk tárgyalás előtti eljárás fellebbezni az alpereshez, ha ez megállapítást nyer szövetségi törvény vagy a felek megállapodása írja elő;
8. dokumentumok listája a pályázathoz csatolva.

A keresetlevél tartalmazhatja a felperes, képviselője, az alperes telefonszámát, faxszámát, e-mail címét, az ügy elbírálása és megoldása szempontjából lényeges egyéb információkat, valamint a felperes beadványait.

• a vitatott tárgyi jogviszony jellege,
• tantárgy összetétele és
• számos egyéb körülmény

elengedhetetlen az ügy megfelelő megoldásához.

A keresetlevélben fel kell tüntetni azokat a körülményeket, amelyekre a felperes a keresetét alapítja (azaz azokat, amelyek a kereset alapjában szerepelnek):

• törvényalkotás;
• törvénymódosítás;
• megszűnő.

Ezeket a körülményeket alátámasztó bizonyítékokat is be kell nyújtani. Ugyanakkor a kérelemben közölni kell a bírósággal az írásbeli vagy tárgyi bizonyítékkal rendelkező tanúk és személyek vezeték- és vezetéknevét, lakcímét stb., meg kell adni a csatolt dokumentumok listáját.

Így például a válás iránti keresetlevélben különösen fel kell tüntetni, hogy mikor és hol jegyezték be a házasságot, vannak-e közös gyermekeik, életkorukat; a házastársak megállapodtak-e eltartásukról és nevelésükről; a házasság felbontásához való kölcsönös beleegyezés hiányában - a házasság felbontásának indokai; van-e más, a házasság felbontása iránti keresettel egyidejűleg figyelembe vehető követelmény (a Legfelsőbb Bíróság plénumának 1998. november 5-i határozatának 7. pontja „A bírósági jogalkalmazásról a házasság felbontásával kapcsolatos ügyek elbírálása során”).

A gyakorlatban gyakran előfordul, hogy az alperes tartózkodási helye ismeretlen; akkor az utolsó ismert lakóhely (GPC) címe kerül feltüntetésre. Ha az alperes lakóhelye ismeretlen az Orosz Föderáció, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok, önkormányzatok érdekeinek védelmében előterjesztett követelések, valamint a tartásdíj behajtására, sérüléssel okozott kár megtérítésére, egyéb károkra vonatkozó követelések esetében egészségre vagy a családfenntartó halála következtében a bíró köteles határozatot hozni az alperes felkutatásának meghirdetéséről (a polgári perrendtartás 120. cikke).

Ezenkívül a polgári perrendtartás előírja, hogy a keresetlevélben fel kell tüntetni az alpereshez fordulás előtti eljárás betartására vonatkozó információkat, ha ezt szövetségi törvény írja elő, vagy a felek megállapodása előírja.

A keresetlevél tartalmazhat információkat a felperes, annak benyújtója, az alperes telefonszámairól, faxszámairól, e-mail címeiről, az ügy elbírálása és megoldása szempontjából lényeges egyéb információkról, valamint állami beadványokról. Például bizonyítékok visszaigénylésére, vizsgálatra, bírósági végzések küldésére irányuló kérelmek bizonyítékgyűjtésre egy másik régióban (tanúkihallgatás).

Az Orosz Föderáció Polgári Perrendtartása nem követeli meg a felperes kérelmének jogi minősítését, azaz. kötelező utalás az anyagi jogra(az ügyészi keresetlevél kivételével).

A gyakorlatban az is előfordult az ügyvéd vagy jogi tanácsadó által benyújtott kérelemnek tartalmaznia kell a jogszabályra való hivatkozást.

Az ügyész által az Orosz Föderáció, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok, az önkormányzatok érdekeinek védelmében vagy a személyek határozatlan körének jogainak, szabadságainak és jogos érdekeinek védelmében benyújtott keresetlevélben meg kell jelölni, hogy pontosan mik az érdekeik. , milyen jogot sértettek meg, és tartalmaznia kell hivatkozást olyan törvényre vagy más szabályozó jogi aktusra, amely ezen érdekek védelmének módjait írja elő.

Ha az ügyész az állampolgár jogos érdekeinek védelmében fellebbez, a kérelemnek tartalmaznia kell annak indoklását, hogy a polgár maga nem indíthat keresetet, vagy jeleznie kell az állampolgár ügyészhez intézett fellebbezését.

A keresetlevelet a felperes vagy képviselője írja alá, ha a keresetlevél aláírására és a bíróság elé terjesztésére jogosult.

Eljárás a reklamáció hiányosságainak kijavítására

A polgári eljárásjog lehetővé teszi a keresetlevél sértett formájának vagy tartalmának kijavítását, valamint a követelés hibás megfizetését.

A polgári perrendtartás szerint a bíró, miután megállapította, hogy a keresetet az Orosz Föderáció polgári perrendtartásának előírásainak betartása nélkül nyújtották be a bírósághoz, vagy nem fizették meg az állami illetékkel. a nyilatkozat mozgás nélkül hagyásáról szóló határozatot, amelyről értesíti a nyilatkozattevőt, és ésszerű határidőt biztosít számára a hiánypótlásra.

Ha a kérelmező a határozatban felsorolt ​​bírói utasításoknak az előírt határidőn belül eleget tesz, a kérelmet a bírósághoz való első benyújtás napján kell benyújtottnak tekinteni. Ellenkező esetben a kérelmet be nem nyújtottnak tekintik, és az összes csatolt dokumentummal együtt visszaküldik a kérelmezőnek.

A keresetlevelet mozgás nélkül hagyó bírósági határozat ellen magánpanasszal lehet élni.

1. A kérelem szükséges "Címzettje" tartalmazza az érdeklődők tárgyakkal kapcsolatos tájékoztatását szolgáló állami szolgáltatást nyújtó szövetségi végrehajtó szerv rövidített nevét. tőkeépítés(névnévi esetben). Ha a tőkeépítési projektekről szóló tájékoztatást a meghatározott szövetségi végrehajtó szerv területi alosztálya végzi, akkor a szükséges "Cím"-ben a név névleges esetben is feltüntetésre kerül.

2. A szükséges „Jelentkező” mezőben fel kell tüntetni minden olyan személyt, aki érdeklődik a beruházási projektekkel kapcsolatos információk megszerzésében. A szükséges „Jelentkező” a pályázat szövegében szerepel.

3. Az irattípus megnevezése a „TŐKÉPÍTÉSI TÁRGYAKRA VONATKOZÓ TÁJÉKOZTATÁSI KÉRELEM” szavakból áll.

4. A szöveget minden olyan személy nevében állították össze, aki érdeklődik a beruházási projektekkel kapcsolatos információk megszerzésében.

5. Az érdeklődők a kérelmet kézzel (kék vagy fekete tintával vagy tintával) vagy géppel töltik ki. Ha a kérelmet géppel töltik ki, a kérelmező a kérelem alján, kézzel olvashatóan (tintával vagy kék vagy fekete tintával) feltünteti vezetéknevét, keresztnevét és családnevét (teljes terjedelmében).

A kérelem koherens szövegének tartalmaznia kell a tőkeépítési objektumokról szóló információk kiadására vonatkozó kérelmet az ingatlantárgy tervrajza és (vagy) a nyilvántartásból való kivonat formájában. A koherens szöveg megfogalmazása legyen logikus, a lehető legtömörebb, és kizárja a szöveg tartalmának kettős megértésének lehetőségét.

Egy adott beruházási objektumra vonatkozó információk megszerzéséhez az alkalmazásban fel kell tüntetni a beruházási objektum nevét és helyét (cím referenciapontja).

6. A kérelmező táblázat formájában összeállított kérdőívében egymást követő számozással és a kérelmező által azonosított rekordokkal a következőkre vonatkozó információkat tartalmazzák:

a jelentkező;

A korlátozott hozzáférésűnek minősített információhoz való jogot igazoló dokumentum adatai;

A pályázó elérhetősége;

A dokumentumok megszerzésének módja (személyesen vagy postai úton);

Postai kézbesítési cím.

Ha a személyek egy csoportja érdeklődik a tőkeépítési objektumokkal kapcsolatos információk megszerzésében, a „Jelentkező” változóban egy pályázó feltüntethető.

A szükséges „Jelentkező” (a pályázó kérdőívének „Jelentkező” oszlopa) a következőket tartalmazza:

Vezetéknév, név, családnév (egyének esetében); teljes név (jogi személyek esetében).

Magánszemélyek esetében: a személyazonosító okmány adatai (név, ki és mikor állította ki, az okmány sorozata és száma) és TIN (ha van); jogi személyek esetében: a regisztrációs okmány adatai jogalany(név, kiállítás dátuma, dokumentum száma, a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába való bejegyzés dátuma, bejegyzés száma a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában), TIN és OKPO kód.

Állandó lakóhely vagy elsődleges lakóhely címe (térség, város, utca, ház, épület, lakás, ideiglenes regisztráció esetén a teljes címet is tüntesse fel) vagy jogi személy esetében jogi és tényleges cím.

A kérelmező meghatalmazott képviselője által benyújtott kérelem esetén „meghatalmazott útján” bejegyzés történik, és a meghatalmazott képviselőjére vonatkozó adatok feltüntetésre kerülnek, ugyanúgy, mint a kérelmező esetében. Ha a kérelmet jogi személy meghatalmazott képviselője nyújtja be, akkor a „hatóságilag megfelelő” bejegyzés kerül feltüntetésre és a meghatalmazott beosztása. A további kitöltés megfelel a jogosult személyre vonatkozó információk tükrözésének. A kérelemnek tartalmaznia kell a megbízott jogkörét igazoló dokumentumot (név, szám és dátum). A vagyonkezelő jogkörét megerősítő dokumentumként meghatalmazást lehet benyújtani a tőkeépítési projektekről szóló, egyszerű írásos formában elkészített információk megszerzésére;

A korlátozott hozzáférésű információhoz való jogot igazoló dokumentum neve, kelte és száma;

Jelentkező aláírása.

A kérelem szövege tartalmazza a dokumentumok postai úton történő kézbesítésének címét (elérhetőség). A pályázónak a kapcsolattartási cím feltüntetésének megtagadása a pályázat szövegében kell, hogy megjelenjen.

Ezenkívül a kérelem szövegében fel kell tüntetni a kapcsolattartási telefonszámot és a dokumentumok megszerzésének módját: postai úton (a kapcsolattartási címen) vagy személyesen (a szövetségi végrehajtó szervnél, amely tájékoztatást nyújt a tőkeépítési objektumról).

A dokumentumnak a szervezet általi átvételén található jelzés szolgáltatási szükséglet, és a következő egyszerű részletekből áll:

A "REGISZTRÁLT" szavak;

Regisztrációs dátumok.

Az iktatószám a Kiállított iratok nyilvántartásának sorszámából és az elfogadott iratok nyilvántartásának számából alakul ki. A „-” (kötőjel) jel a 14/02-682 lajstromszám alkotórészeinek elválasztására szolgál.