Munkakörnyezet munkavédelem. Biztonság és munkakörnyezet. A hosszan tartó szellemi munka a kondicionált vaszkuláris reflexek csökkenéséhez és paradox reakciók kialakulásához vezet. Intenzív szellemi munka során funkcióváltozások következnek be.

A munkakörnyezet az a tér, ahol az emberi munkavégzés folyik. A technoszférához tartozó termelési környezetben olyan negatív tényezők alakulnak ki, amelyek jelentősen eltérnek a természetes természetű negatív tényezőktől. A termelési környezetet (élőhelyet) a következő elemek alkotják:

1) munkatárgyak;

2) munkaeszközök (szerszámok, technológiai berendezések, gépek stb.);

3) munkatermékek (félkész termékek, késztermékek);

4) energia (elektromos, pneumatikus, vegyi, termikus stb.); 5) természetes és éghajlati tényezők (mikroklimatikus munkakörülmények - hőmérséklet, páratartalom és levegő sebessége);

6) növények, állatok;

7) személyzet.

A vállalkozás ipari telephelye gyári, termelési, közüzemi és raktári területekre oszlik. Az előgyári zónában olyan épületek helyezkednek el, amelyekben az üzemvezetés, a központi gyári laboratórium, az elsősegély-pont, étkezde stb. a főbb iparágak épületei, amelyek szomszédosak a közműövezeti épületekkel, erőműveket, kazánházakat, tisztítóberendezéseket stb. helyeznek el. A tárolóterületet az utak közelében kell elhelyezni.

Az ipari épületek rendeltetésük szerint fő, közüzemi (szerszám, gépészeti, kísérleti stb.), szolgáltató (alállomás, kazánházak, kompresszor helyiségek stb.), közlekedési (garázsok, raktár), raktár (alapanyag tárolása, kész) épületekre oszthatók. termékek, éghető anyagok stb.). A gyár előtti terület hátulsó oldalán találhatók.

Munkakörülmények - ez a munkakörnyezet és a munkafolyamat olyan tényezőinek kombinációja, amelyek befolyásolják az ember egészségét és teljesítményét a munkafolyamatban.

A munkakörülmények, mint tudják, 4 osztályba sorolhatók: optimális, megengedett, káros (4 károssági fokra osztva) és veszélyes (extrém).

6.2. Az ipari mikroklíma és hatása az emberi szervezetre

A mikroklíma paramétereinek higiénikus szabályozása

ipari helyiségek

Az ipari mikroklíma szabványait a GOST 12.1.005-88 "A munkaterület levegőjének általános egészségügyi és higiéniai követelményei" és a SanPiN 2.24.548-96 "Az ipari helyiségek mikroklímájának higiéniai követelményei" munkabiztonsági szabványok rendszere állapítja meg. . Kisebb eltérésekkel minden iparágra és minden éghajlati övezetre azonosak.

Ezekben a szabványokban a gyártóhelyiség munkaterületén a mikroklíma minden összetevője külön-külön normalizálva van: hőmérséklet, relatív páratartalom, levegő sebessége, attól függően, hogy az emberi szervezet mennyire képes akklimatizálni az év különböző időszakaiban, a természet ruházat, az elvégzett munka intenzitása és a hőtermelés jellege a dolgozószobában.

A ruházat jellegének (hőszigetelés) és a test akklimatizációjának felmérésére az év különböző időszakaiban bevezetik az év időszakának fogalmát. Különbséget kell tenni az év meleg és hideg időszakai között. Az év meleg időszakát +10 o C és afeletti napi átlagos külső hőmérséklet jellemzi, a hideg időszakot +10 o C alatti.

Ha figyelembe vesszük a munka intenzitását, a test teljes energiafogyasztása alapján minden típusú munka három kategóriába sorolható: könnyű, közepes és nehéz. Funkció ipari helyiségek a bennük végzett munka kategóriája szerint a megfelelő helyiségekben a dolgozók 50%-a vagy több által végzett munka kategóriája szerint állapítják meg.

A 174 W-ig terjedő energiafogyasztású könnyű munka (1. kategória) magában foglalja az ülve vagy állva végzett, szisztematikus fizikai igénybevételt nem igénylő munkákat (vezérlők munkája, precíziós műszerezési folyamatokban, irodai munka stb.). A könnyű munkákat 1a (energiaköltség 139 W-ig) és 2b (energiaköltség 140-174 W) kategóriába sorolják.

A mérsékelt munkavégzés (2. kategória) magában foglalja a 175–232 W (I2a kategória) és 233–290 W (2b kategória) energiafogyasztású munkát. A 2a kategóriába tartozik az állandó gyaloglással járó, álló vagy ülő, de súlymozgatást nem igénylő munka, a 2b kategóriába - gyaloglással és kis (10 kg-ig terjedő) súlyok szállításával kapcsolatos munka (gépészeti összeszerelő műhelyekben, textilgyártásban, fafeldolgozásban) satöbbi.).

A 290 W-ot meghaladó energiafogyasztású nehéz munka (3. kategória) magában foglalja a szisztematikus fizikai igénybevétellel járó munkát, különösen az állandó mozgással, jelentős (10 kg-nál nagyobb) súlyok cipelésével (kovácsművekben, kézi feldolgozású öntödékben, stb.).

A normákban alapvető fontosságú a mikroklíma egyes összetevőinek külön-külön arányosítása: a hőmérséklet, a páratartalom és a levegő sebessége. A munkaterületen olyan mikroklíma paramétereket kell biztosítani, amelyek megfelelnek az optimális és megengedett mikroklimatikus viszonyoknak.

Optimális mikroklimatikus viszonyok - a paraméterek ilyen kombinációi mikroklíma, amely hosszan tartó és szisztematikus kitettséggel egy személynek biztosítják a test normál funkcionális és termikus állapotának megőrzését anélkül, hogy a hőszabályozási reakciók feszültségei megnyilvánulnának, pl. termikus komfortérzetet és előfeltételeket teremt a magas szintű teljesítményhez.

Megengedett mikroklimatikus viszonyok hosszan tartó és szisztematikus személynek való kitettség esetén átmeneti és gyorsan normalizálódó eltéréseket okozhatnak a test funkcionális és termikus állapotában, valamint a hőszabályozási reakciók stresszét, amelyek nem lépik túl a fiziológiailag adaptált képességek határait. Ebben az esetben egészségügyi zavarok nincsenek, de kellemetlen hőérzet, közérzetromlás, hatékonyság csökkenés figyelhető meg.

A kohászati, gépipari stb. gyártóüzemekben, ahol nagy a kiosztás vagy jelentős méretű fűtött helyiségek, az elfogadható szabványokra összpontosíthat, de a munka- és pihenőrendszer megszervezésére vonatkozó követelményeknek megfelelően, eszközök használatával a test túlmelegedésének és hipotermiájának megelőzése.

A mikroklíma paraméterei nagymértékben befolyásolják az ember létfontosságú tevékenységét, jólétét és egészségét. A termelési körülményekre a legtöbb esetben több tényező egyidejű hatása az emberi szervezetre jellemző, ezek együttes hatása lehet negatív és pozitív is. Így a légsebesség növekedése gyengíti a káros hatást emelkedett hőmérsékletés fokozza a leeresztettek hatását. A levegő páratartalmának növekedése mind a magas, mind az alacsony hőmérséklet hatását súlyosbítja. Következésképpen egyes esetekben a meteorológiai tényezők kombinációja kedvező feltételeket teremt a szervezet létfontosságú funkcióinak normális lefolyásához, más esetekben pedig kedvezőtlen.

A hőmérséklet, a páratartalom és a légsebesség paramétereit a fizikai munka súlyosságának (könnyű, közepes, nehéz munka) figyelembevételével szabályozzák a hőtermelés értékei alapján. Könnyű munkavégzés során valamivel magasabb hőmérséklet és kisebb légsebesség megengedett, mint közepes és nehéz munkavégzésnél. A munka kategóriáját a test teljes energiafelhasználása alapján állapítják meg, és a helyiségek jellemzésekor a bennük végzett munka kategóriája szerint olyan munkavégzésre irányulnak, amelyben a bennük dolgozók 50%-a vagy több. részt vesz.

A szezont is figyelembe veszik. Ebben az esetben a következő időszakokat különböztetjük meg: meleg, hideg és átmeneti.

Jelenleg az ipari mikroklíma egészségügyi szabványait hagyták jóvá, amelyek jellemzői a következők: a meleg évszakban a megengedett hőmérséklet felső határa nemcsak állandó, hanem nem állandó munkákra is vonatkozik, ahol a munkavállalók a munkaidő 50%-áig vagy 2 óráig folyamatosan maradhat.

A mikroklíma optimális feltételeit az év mindkét évszakában a 40-60%-os relatív páratartalom biztosítja.

A megengedett páratartalom nem haladhatja meg a 75%-ot, nyáron pedig a levegő hőmérsékletétől függően adják meg.

Az egészségügyi szabványok biztosításának célja a munkavállalók túlmelegedésének vagy hipotermiájának megakadályozása konvekciós, sugárzó hő vagy alacsony hőmérséklet esetén.

A normalizált (szükséges mikroklíma paraméterek) és a munkaterület aktuális légköri állapotának való megfelelésének azonosítására valós paraméterek mérése történik (hőmérséklet, páratartalom, légsebesség) Hőmérséklet mérésére elsősorban higany- és alkoholhőmérőket használnak. Levegő a munkaterület páratartalmát a legtöbb esetben pszichrométerrel mérik. A munkaidő alatti légsebességet szélmérővel (csésze, indukciós, elektromos stb.) mérik.

Optimális munkakörülmények megteremtése a munkahelyen

A munkahelyi munkakörülmények megszervezése és javítása a munka termelékenységének és a termelés gazdasági hatékonyságának, valamint magának a dolgozó személynek a további fejlődésének egyik legfontosabb tartaléka. Ez a fő megnyilvánulása a szervezet társadalmi és gazdasági jelentőségének, a munkakörülmények javításának.

Az ember hosszú munkaképességének fenntartásához nagy jelentőséggel bír a munka és a pihenés módja. A racionális fiziológiailag indokolt munka- és pihenési rendszer a munkaidő és a pihenőidő olyan váltakozását jelenti, amelyben a társadalmilag hasznos emberi tevékenység magas hatékonysága, jó egészségi állapot, magas munkaképesség és munkatermelékenység érhető el.

A racionális műszakos munkarend fontos szervezeti előfeltétele a gyártási folyamat véletlenszerű megszakításai miatti leállások kiküszöbölése.

A normál termelési folyamat kialakítása után a dolgozók műszakos munka- és pihenőidő-beosztása a munkaritmus tényezőjévé válik, a dolgozók fáradtságának megelőzésének hatékony eszközévé.

A munka racionális megszervezése a munkahelyen olyan problémához kapcsolódik, mint a munka helyes megszervezése egész héten, amelyet a termelés szisztematikus tudományos megszervezése biztosít.

Az ember hosszú távú munkaképességének megőrzése érdekében nemcsak a napi és heti munka- és pihenőidő, hanem a havi rendszer is nagy jelentőséggel bír, ezért a munkaügyi jogszabályok előírják a heti legalább negyvenkettő megszakítás nélküli pihenőidőt. órák. A munka és pihenés ésszerű éves rendjét az éves szabadság biztosítja.

A munkahelyen az optimális munkakörülmények megteremtéséhez szükséges, hogy a vállalkozás minden termelési típushoz meghatározza ezeknek a feltételeknek az optimális mutatóit, amelyek a termelési környezetet jellemző adatokból állnak.

A munkához jutáshoz minden felvettnek ellenőriznie kell az egészségi állapotát, pl. orvosi szűrésnek kell alávetni.

A test túlmelegedésének és hipotermiájának megelőzése

Az ipari mikroklíma káros hatásai elleni küzdelem technológiai, egészségügyi-technikai és orvosi-megelőző intézkedésekkel történik.

A magas hőmérsékletű infravörös sugárzás káros hatásainak megelőzésében a technológiai intézkedéseké a vezető szerep.

A technológiai intézkedések közé tartozik a gyűrűs kemencék alagútra cseréje a tégla-, porcelán- és cserépedénygyártásban, a rúdformák szárítása az öntödékben, a kovácsolás helyett a sajtolás alkalmazása, valamint a fémek indukciós melegítése nagyfrekvenciás árammal.

Az egészségügyi intézkedések csoportjába tartoznak a hőleadások lokalizálásának és a hőszigetelésnek az eszközei, amelyek célja a hősugárzás intenzitásának csökkentése és a berendezések hőkibocsátása. A fűtött felületek, gőz- és gázvezetékek hőkibocsátása a munkaterületre jelentősen csökken, ha azokat hőszigetelő anyagokkal (üveggyapot, azbeszt masztix, aszbotermit) fedik le. A berendezések tömítettségét biztosító intézkedések szintén hozzájárulnak a műhelybe jutó hő csökkentéséhez. Szorosan illeszkedő ajtók, redőnyök, technológiai nyílások zárásának blokkolása a berendezés működésével - mindez jelentősen csökkenti a nyílt forrásból származó hőleadást. Jelentősen csökkenti a hősugárzást és a konvekciós hő beáramlását a munkaterületre a képernyők használatával, amelyek a hatás jellege szerint hőelnyelőre, hőelvezetőre és hővisszaverőre oszthatók.

A fényvisszaverő ernyők a kemencék felületéről történő hőkibocsátás lokalizálására, a vezérlőkabinok és daruk külső felületeinek lefedésére szolgálnak.

Hőelnyelő képernyőkhöz használja különböző fajtáküveg: szilikát - 700°C hőmérsékletű forrás elleni védelemre; szerves üveg - 900°C hőmérsékletű forrás elleni védelemhez.

A hőlevezető sziták, amelyek üreges acéllemezek, amelyekben víz vagy víz-levegő keverék kering, a szita külső felületén legfeljebb 30-35 °C hőmérsékletet biztosítanak.

A forró üzemekben a munkahelyi levegő hőmérsékletének csökkentésében fontos szerepet játszik az ésszerű szellőztetés. Ugyanakkor a hőmérséklet és a légmozgás sebessége függ az évszaktól, a munka kategóriájától és a hősugárzás intenzitásától.

A légzuhanyok elősegítik a hőátadást az emberi testből a konvekció és a párolgás révén.

Szervezeti és orvosi és megelőző intézkedések

A melegüzletekben dolgozók hatékonyságának növeléséhez hozzájáruló fontos tényező a racionális munka- és pihenési rendszer. A munkamódszert a konkrét munkakörülményekhez viszonyítva alakítják ki. Ebben az esetben az egyes pihenőidők teljes időtartamát meghatározzák. A gyakori rövid szünetek hatékonyabbak a teljesítmény megőrzésében, mint a ritka, de hosszú szünetek.

Az ivási rendszer elengedhetetlen a túlmelegedés megelőzése érdekében. Forró üzemben, fizikai munka végzésekor, hosszan tartó (50% vagy annál nagyobb) infravörös besugárzás mellett, amikor a nedvességveszteség meghaladja a 3,5-5 litert műszakonként, hűtött (15-20ºC-ig) sós, szénsavas víz kálium hozzáadásával. sókat, vízben oldódó vitaminokat kell használni.

A hideg káros hatásainak megelőzésére irányuló intézkedéseknek tartalmazniuk kell a hővisszatartást - az ipari helyiségek hűtésének megakadályozását, a racionális munka- és pihenési módok kiválasztását, az egyéni védőeszközök használatát és a szervezet védekezőképességének növelését célzó intézkedéseket. Az egészségügyi szabványok szabályozzák a kapuk, nyílások - légfüggönyök, zárak, dupla üvegezésű ablakok, padlók és falak hőszigetelését. A nem rögzített munkahelyekhez és a hideg éghajlati övezetekben végzett kültéri munkákhoz speciális fűtési helyiségeket szerveznek.

A lehűlés megelőzése és a hidegállóság növelése érdekében javasolt a szervezet edzése hidroterápiával, levegő- és napozással, valamint fizikai gyakorlatokkal.

A veszélyek általános jellemzői

Az ember aktív életének nagy részét a céltudatosság foglalja el professzionális munka meghatározott gyártási környezetben végzett, amely az elfogadott szabályozási követelmények be nem tartása esetén károsan befolyásolhatja a teljesítményét és az egészségét. Az emberi munka tevékenysége és a termelési környezet folyamatosan változik a tudományos és technológiai haladás termékeinek intenzív felhasználása és a széles körű társadalmi-gazdasági átalakulások végrehajtása során. Ugyanakkor a munka továbbra is az első, alapvető és nélkülözhetetlen feltétele az ember létének, a társadalom gazdasági, társadalmi és szellemi fejlődésének.

BAN BEN A Big Encyclopedic Polytechnic Dictionary a következő meghatározást adja a termelési környezetről:

A munkakörnyezet egy gyűjtemény az emberek tevékenységének tárgyi-térbeli feltételei a termelési szektorban, amely a rendelkezésre álló ipari épületekből és építményekből, berendezésekből, szállításból és egyéb alkatrészekből áll. Általában a termelési környezetre utal a vállalatban, az üzletben vagy a laboratóriumban. A termelési környezetet a veszélyes és káros tényezők fokozott koncentrációja jellemzi, amelyek az emberre gyakorolt ​​hatásuk szerint fizikai, kémiai, biológiai és pszichofiziológiai tényezőkre oszlanak.

• 1). Fizikai tényezők - mozgó gépek és mechanizmusok, fokozott zaj- és rezgésszint, elektromágneses és ionizáló sugárzás, elégtelen megvilágítás, megnövekedett statikus elektromosság, megnövekedett feszültség az elektromos áramkörben stb .;
• 2). x kémiai - anyagok és vegyületek, amelyek aggregációs állapotukban különböznek egymástól, és mérgező, irritáló, szenzibilizáló, rákkeltő és mutagén hatással vannak az emberi szervezetre;
• 3). Biológiai - patogén mikroorganizmusok (baktériumok, vírusok stb.) és ezek anyagcseretermékei, valamint állatok és növények
• 4). Pszichofiziológiai - fizikai és neuropszichés túlterhelés.

A termelési környezet kényelmének kritériumai a levegő hőmérsékletének, a munkahelyi optimális páratartalomnak és légsebességnek a beállított értékei, a helyiség felületi hőmérséklete és a megvilágítás szintje. A gyártási környezet kényelmes állapotát a mikroklíma optimális mutatói a GOST 12.1.005-88, a SanPiN 2.2.4.548-96 és az SNiP 23-05-95 szerinti világítási előírások betartása határozza meg.

A biztonsági kritériumok a munkaterület maximálisan megengedett fizikai és kémiai szennyezése, amelyet a szabályozási dokumentumok MPC (maximális megengedett anyagkoncentráció) és MPC (energiaáramlások maximális megengedett intenzitása) formájában állapítanak meg a munkaterületre.

koncentráció az mennyiségi jellemző veszélyes anyagok a munkaterületen, melynek mértéke 1 g/cm 3 . A maximális koncentráció határ napi emberi expozíciónál hosszabb ideig nem okoz kóros elváltozásokat vagy kimutatható betegségeket modern módszerek diagnosztika.

Az MPC-k és az MPC-k rendkívül fontosak praktikus munka a termelési tevékenységek biztonságáról. Szerepelnek a Munkahelyi Biztonsági Szabványok Rendszerében (SSBT), amely más életbiztonsági követelmények mellett a törvény erejét adja.

A munkakörnyezet negatív tényezői a mechanizmusok és műszaki eszközök, a kémiailag és biológiailag aktív munkatárgyak, az energiaforrások, a munkavállalók szabályozatlan tevékenységei, a rezsimek és a tevékenységek megsértése, valamint a munkavégzés mikroklímájának megengedett paramétereitől való eltérések. terület.

A vállalkozásoknál fel kell szerelni a kiegészítő higiéniai helyiségeket (öltözők, mosdók, WC-k, zuhanyzók, dohányzó helyiségek, étkezési pontok, pihenők, egészségügyi központok, női személyi higiénés helyiségek stb.). Ezeknek a helyiségeknek az összetétele, mérete és felszerelése az egészségügyi jellemzőktől, a termelési folyamatoktól, az alkalmazottak számától, valamint egyéb tényezőktől függ, és az SNiP-ben van meghatározva.

A technológiai berendezések helyiségen belüli ésszerű elhelyezése befolyásolja a technológiai folyamatok szervezését, növeli a munka termelékenységét és annak védelmét, és kényelmesnek és biztonságosnak kell lennie.

Technogén balesetek a szén-, vegy-, olaj- és gáziparban, valamint a kohászati ​​iparban, a geológiai feltárásban, valamint a közlekedésben történnek. A legnagyobb veszélyt a létesítményekben bekövetkező balesetek jelentik atomenergia. Vészhelyzetekben (ES) az elsődleges negatív tényezők (földrengés, robbanás, szerkezetek összeomlása stb.) megnyilvánulása másodlagos negatív hatások láncolatát okozhatja - tűz, gázszennyeződés vagy helyiségek elárasztása, vegyi, radioaktív és bakteriális hatások. A másodlagos tényezők hatásának következményei gyakran meghaladják az elsődleges tényezők hatásából származó veszteségeket.

A technoszféra biztonsági kritériuma egy ilyen esemény bekövetkezésének elfogadható valószínűsége (kockázata). A műszaki tárgyakkal és technológiákkal kapcsolatos vészhelyzetek bekövetkezésének valószínűségét statisztikai adatok vagy elméleti tanulmányok alapján becsülik meg. A környezetet befolyásoló tényezők hatásának értékelése a 2. ábrán látható. 1

ipari munkavédelem

Egyre gyakrabban, amikor balesetek történnek műszaki rendszerek ah, az emberi tényező válik döntővé. Az ember hibázhat a műszaki rendszerek tervezése és gyártása során; karbantartásuk; irányítási eljárások végrehajtása; munkahelyi szervezés; magas pszichés stressz (műszaki rendszerek üzemeltetői).

A munkavédelem egyik fontos területe az ipari sérülések csökkentése. A foglalkozási sérülés az emberi szervezetben hirtelen bekövetkező károsodás, munkabaleset következtében bekövetkező munkaképesség elvesztése.

A termelési körülmények közötti sérülések felmérésére relatív mutatókat használnak: a sérülések gyakorisága, a sérülések súlyossága, rokkantság, a halálos balesetek gyakorisága, a várható élettartam csökkenése és az anyagi károk.

Az ipari sérülések leküzdésének egyik legfontosabb feltétele az előfordulásuk okainak szisztematikus elemzése, amelyek technikai és szervezeti részekre oszlanak. Technikai okok a legtöbb esetben a berendezések tervezési hibái, a védőfelszerelések, védőeszközök meghibásodása, stb. következtében jelentkeznek. NAK NEK szervezési okokból ide tartozik a biztonsági előírások be nem tartása a dolgozók felkészületlenségéből, alacsony munka- és termelési fegyelemből, a munka nem megfelelő megszervezéséből, a dolgozók megfelelő ellenőrzésének hiányából stb.

1. számú kérdés.

Biztonság és munkakörnyezet

Tanulmányi kérdések

Életbiztonság biztosítása ipari és lakókörnyezetben

5. ELŐADÁS

2. Biztonság lakó (háztartási) környezetben

a) A munkakörnyezet foglalkozási veszélyei és a munkavégzés főbb formáinak osztályozása.

Munkakörnyezet- ez az emberi környezet része, ideértve a természeti és éghajlati tényezőket, valamint a szakmai tevékenységgel összefüggő tényezőket (zaj, rezgés, por, ionizáló sugárzás stb.), ún. káros és veszélyes tényezők.

veszélyes olyan tényezőket, amelyek bizonyos körülmények között akut egészségügyi problémákat és a szervezet halálát okozhatják ; káros - a teljesítményt hátrányosan befolyásoló vagy foglalkozási megbetegedéseket és egyéb káros hatásokat okozó tényezők.

veszélyes és káros tényezők felosztva:

Mérgező anyagokból származó vegyi anyagok;

Fizikai, amelyet zaj, rezgés, sugárzás, éghajlati paraméterek (páratartalom, hőmérséklet és légmozgás) okozhatnak, Légköri nyomás, megvilágítási szint stb.;

biológiai, mikroorganizmusok, mikrobiális készítmények, biológiai növényvédő szerek, spóraképző mikroflóra okozta.

A káros (vagy kedvezőtlen) tényezők közé tartoznak még:

Fizikai túlterhelés - súlyok emelése és hordozása, kényelmetlen testhelyzet, hosszan tartó nyomás a bőrre, ízületekre, izmokra és csontokra;

Fiziológiai - elégtelen fizikai aktivitás;

Neuro-pszichés túlterhelés - mentális megterhelés és érzelmi túlterhelés.

Az emberi munka tevékenysége és a termelési környezet folyamatosan változik a tudományos és technológiai haladás vívmányainak és termékeinek felhasználása, valamint a széles körű társadalmi-gazdasági átalakulások következtében. A munka ugyanakkor az ember létének, a társadalom gazdasági, társadalmi és szellemi fejlődésének alapvető és nélkülözhetetlen feltétele marad.

A munkatevékenység elfogadott fiziológiai osztályozása szerint jelenleg a következőket különböztetjük meg: munkaformák.

Jelentős izomenergiát igénylő munkaformák. Ezt a fajta munkaműveletet gépesített eszközök hiányában használják, és napi 4000-6000 kcal-ról megnövekedett energiaköltséget igényelnek.

Az izomrendszer fejlesztése és az anyagcsere-folyamatok serkentése az intenzív fizikai munkának számos hátránya is van. Ez mindenekelőtt az alacsony termelékenységgel és a fizikai erő helyreállításához szükséges, akár a munkaidő 50%-át elérő szünetek szükségességével összefüggő hatástalansága.

gépesített munkaformák. Ezekkel a munkaformákkal a dolgozók energiaköltsége napi 3000-4000 kcal között mozog.

A vajúdás gépesített formái megváltoztatják az izomterhelés jellegét, és bonyolítják a cselekvési programokat. A gépesített munkavégzés szakmái gyakran speciális ismereteket és készségeket igényelnek.

A gépesített termelés körülményei között az izomtevékenység volumene csökken, a végtagok kis izmai vesznek részt a munkában, aminek nagyobb sebességet és pontosságot kell biztosítania a mechanizmusok vezérléséhez szükséges mozgásokhoz. Az egyszerű és többnyire helyi cselekvések monotóniája, a monotónia és a kis mennyiségű információ a munka során a munka monotóniájához vezet,

Részben automatizált gyártáshoz kapcsolódó űrlapok. A félautomata gyártás kizárja az embert a munka tárgyának közvetlen feldolgozásának folyamatából, amelyet teljes egészében mechanizmusok hajtanak végre. Az emberi feladat az automatizált vonalak karbantartására és az elektronikus berendezések vezérlésére korlátozódik. Jellemvonások ez a fajta munka - monotónia, fokozott munkatempó és -ritmus, idegi feszültség.

Fiziológiai jellemző automatizált munkavégzési formák állandó készenlét alkalmazottja a cselekvésre és a gyors reagálás a problémákra.

Csoportmunkaformák- szállítószalag. Ennek a formának a sajátossága az általános folyamat konkrét műveletekre való felosztása, végrehajtásuk szigorú sorrendje, az alkatrészek automatikus ellátása minden munkahelyre mozgó szállítószalag segítségével.

A konvejeres munkaforma megköveteli a résztvevőktől, hogy egy adott ritmusban és ütemben szinkronban dolgozzanak. Ugyanakkor minél kevesebb időt tölt a munkavállaló egy művelettel, annál monotonabb a munka, és annál egyszerűbb a tartalma. A monotónia a futószalagon végzett munka egyik negatív következménye, amely idő előtti fáradtságban és idegi kimerültségben nyilvánul meg.

A termelési folyamatok és mechanizmusok irányításával összefüggő munkaerő-formák. Fiziológiai szempontból a folyamatszabályozás két fő formáját különböztetjük meg: bizonyos esetekben a vezérlőpanelek gyakori kezelést igényelnek. aktív cselekvés emberi, és másokban - ritka. Az első esetben a dolgozó zavartalan figyelme számos mozdulatban lemerül, a második esetben a dolgozó főleg cselekvésre kész állapotban van, reakciói csekélyek.

A szellemi (szellemi) munka formái. Ezt a munkát mind az anyagtermeléshez kapcsolódó szakmák (tervezők, mérnökök, technikusok, diszpécserek, kezelők stb.), mind azon kívül - tudósok, orvosok, tanárok, írók, művészek, művészek stb.

A szellemi munka nagy mennyiségű különféle információ feldolgozásából és elemzéséből áll, és ennek eredményeként a memória és a figyelem, a frekvencia mozgósítása. stresszes helyzetek. Az izomterhelés azonban általában jelentéktelen, a napi energiafelhasználás napi 2000-2400 kcal.

A szellemi munkát az emberi motoros aktivitás jelentős csökkenése jellemzi, ami az érzelmi stressz növekedéséhez vezet, ami kedvezőtlen termelési tényező, a szellemi dolgozók szív- és érrendszeri patológiáinak egyik oka.

A szellemi munka formáit a következőkre osztják operátori, vezetői, kreatív munka, egészségügyi dolgozók munkája, tanárok és hallgatók munkája. Különböznek a munkafolyamat megszervezésében, a terhelés egységességében, az érzelmi stressz mértékében.

Üzemeltetői munka. A korszerű gyártás körülményei között előtérbe kerülnek a technológiai sorok működésének irányítási és felügyeleti funkciói, a termékforgalmazás és az ügyfélszolgálat folyamatai. Például egy nagykereskedelmi raktár diszpécserejének vagy egy szupermarket főadminisztrátorának munkája nagy mennyiségű információ rövid időn belüli feldolgozásával és fokozott neuro-érzelmi feszültséggel jár.

vezetői munka- az intézményvezetők, a vállalkozások vezetőinek munkáját az információs mennyiség túlzott növekedése, a gyors döntéshozatal, a fokozott személyes felelősség, a konfliktushelyzetek időszakos előfordulása jellemzi.

kreativ munka- a munkatevékenység legösszetettebb formája, amely jelentős mennyiségű memóriát, figyelem feszültséget igényel, ami növeli a neuro-emocionális stresszt. Ez programozók, tervezők, tudósok, írók, zeneszerzők, művészek, művészek, építészek, kivitelezők munkája.

Pedagógusok, kereskedelmi és egészségügyi dolgozók, a szolgáltatások minden területén dolgozók munkája az emberekkel való folyamatos kapcsolattartás, fokozott felelősség, gyakran idő- és információhiány jellemzi a helyes döntés meghozatalához, ami oda vezet magas fok neuro-érzelmi stressz.

Diákok és hallgatók munkája- a fő mentális feszültsége; funkciók, például memória, figyelem, észlelés, stresszhelyzetek jelenléte (vizsgák, tesztek).

Az emberi munkavégzés különböző formáinak sikeres megvalósítása a szellemi és fizikai munka fiziológiai alapjainak kötelező figyelembevételével lehetséges, szükséges intézkedéseket a szervezet munkaképességének növelése, kényelmes körülmények megteremtése a munkacsoportok és az egyéni munkavállalók számára.

b) A fáradtság megelőzése

A fáradtság megelőzésének fontos intézkedése a termelőtevékenységben a legcélszerűbb munka- és pihenési mód megalapozása és megvalósítása. Erre olyan gyártási folyamatokban van szükség, amelyek magas energiaköltséggel vagy állandó figyelemterheléssel járnak. Azt is szem előtt kell tartani, hogy a szünetek időtartamának ugyanazon munkavégzés során meg kell felelnie a test életkori jellemzőinek.

A fáradtság problémájának megoldása során szem előtt kell tartani, hogy a pihenőidő alatt nemcsak a fáradtság megszűnése következik be, hanem a munkavégzés során megszerzett pozitív tulajdonságok elvesztése is, pl. "megmunkálhatóság" állapotok, ami az elvégzett munka mennyiségének és minőségének növekedését eredményezi.

A szünetek időtartamának és váltakozásának tehát nemcsak az alapvető élettani funkciókat kell helyreállítania, hanem a munkatermelékenység növeléséhez hozzájáruló pozitív tényezőket is fenn kell tartania.

Nagyon fontos a fáradtság megelőzésében szabadidő . A vállalatok testnevelése 3-ról 14% -ra növeli a munka termelékenységét, és javítja a munkavállalók testének fiziológiai állapotának néhány mutatóját.

A közelmúltban a neuropszichés stressz enyhítésére, a fáradtság leküzdésére és a munkaképesség helyreállítására meglehetősen sikeresen alkalmazták őket. funkcionális zene,és pszichológiai relaxációs szobák. BAN BEN A zene kedvező hatásának alapja az általa keltett pozitív érzelmi hangulat, amely mindenféle munkához szükséges.

A pszichológiai megkönnyebbülés egyik eleme az autogén tréning, a mentális önszabályozás egymással összefüggő technikáinak komplexumán és egyszerű fizikai gyakorlatokon alapul verbális önhipnózissal.

A gyártási folyamat megszervezésében fontos szerepet játszik a munka ritmusa, amely szorosan összefügg a dinamikus sztereotípia kialakulásának mechanizmusával. A szülés ritmusát megsértő tényezők nemcsak csökkentik a termelékenységet, hanem hozzájárulnak a gyors fáradtsághoz is. Például a szállítószalagon végzett munka ritmusa és viszonylagos könnyűsége automatizmussá teszi a munkamozgásokat, megkönnyítve azokat, és kevesebb idegi tevékenységet igényel.

Azonban a munkamozgások túlzott automatizmusa, amely egyhangúvá válik, idő előtti fáradtsághoz és álmossághoz vezethet. Ez utóbbi azzal magyarázható, hogy a monoton és gyenge ingerek diffúz gátlás kialakulásához vezethetnek az agykéregben. Mivel az emberi teljesítmény a nap folyamán ingadozik, a szállítószalag mozgásának változó ritmusára van szükség, a munkanap elején fokozatos gyorsulással és a műszak vége felé lassulva.

Intézkedések a fáradtság megelőzésére

A munkafolyamat fiziológiai racionalizálása a munka közbeni mozgások megmentése és korlátozása érdekében; egyenletes terheléselosztás a különböző izomcsoportok között; a munkavégzés racionalizálása; felmentés a szükségtelen segédműveletek alól stb.

Fontosság, a fáradtság leküzdésére van a termelés gépesítése és automatizálása, kiküszöböli a túlzott izomerőfeszítést a munkavégzés során és a munkavállalók kedvezőtlen körülmények között való tartózkodását. A fáradtság megelőzésének szükséges tényezője kétségtelenül az ipari helyiségek egészségügyi javítása(helyiségtérfogat, mikroklimatikus viszonyok, szellőzés, világítás, esztétikus kialakítás).

Általános egészségügyi követelmények az ipari helyiségekre, munkahelyekre és zónákra, valamint a mikroklímára vonatkozó előírásokat az építési normák és szabályok (SNiP) és a vállalatok egészségügyi tervezési szabványai (SN) határozzák meg.

A vállalkozások elhelyezkedésének helyszínét (területét) a településfejlesztési általános tervek alapján választják ki. A telek méreteit az építési és egészségügyi szabványoknak megfelelően határozzák meg, figyelembe véve a vállalkozás esetleges jövőbeni bővítését. A telephelynek száraz, árvízmentes helyen kell lennie, ahol közvetlen napfény, természetes szellőzés, viszonylag sík felület stb. Biztosítani kell a megközelítés kényelmét, a járművek megközelíthetőségét, be kell tartani a munkavédelmi és biztonsági, valamint a tűzvédelmi feltételeket. A vállalkozásokat úgy kell elhelyezni, hogy kizárják az egyik vállalkozásnak a másikra gyakorolt ​​káros hatását.

Tovább földterületek a lakó- és középületek, utcák, terek és zöldfelületek által elfoglalt városokban ipari veszélyt nem kibocsátó, zajt nem kibocsátó, nem robbanásveszélyes és gyúlékony technológiai eljárásokkal rendelkező vállalkozások elhelyezése megengedett. Azokat a vállalkozásokat, amelyek a környezetbe kerülő káros anyagok forrásai, valamint a fokozott zaj-, rezgés-, elektromágneses hullámok, rádiófrekvenciás és ionizáló sugárzás forrásai, egészségügyi védőövezetekkel kell elválasztani a települési övezettől.

Egészségügyi osztályozás termelő vállalkozások méreteket ad egészségügyi védőövezet, amelyet parkosítani és parkosítani kell. Ugyanakkor el kell végezni a helyiségek tereprendezését. A tereprendezés nagy egészségügyi, higiéniai és esztétikai jelentőséggel bír, mivel javítja a levegő összetételét, a meleg évszakban csökkenti a hőmérsékletet, növeli a páratartalmat. A levelek illata, színe, susogása pozitívan befolyásolja az ember munkaképességét.

Nagy jelentőségűek egészségügyi szüneteképületek között. Ha az épületeket ablaknyílásokon keresztül világítják meg, akkor az egészségügyi réseknek legalább a szemközti épület talajszintjétől az ereszig mért legnagyobb magasságban kell lenniük. Nyitott raktárakból építőanyagok, üzemanyagot vagy egyéb poros árut a termelő- és melléképületekbe és helyiségekbe, az egészségügyi hézagoknak legalább 20 m-nek kell lenniük.

A megállapított szabályok szerint a vállalkozásoknak felszerelt helyekkel kell rendelkezniük a hulladék, a hulladék és a szemét gyűjtésére. Elhelyezésüket és készüléküket az egészségügyi és járványügyi szolgálat helyi hatóságaival egyeztetik,

Az egy alkalmazottra jutó termelőhelyiségek térfogata legalább 15 m 3, területe - legalább 4,5 m 2, magassága - legalább 3,2 m A termelő helyiségeket megfelelően tisztán kell tartani.

A hőkibocsátással rendelkező helyiségeket (több mint 20 kcal / (m 3 x s)), valamint a káros gázokat, gőzöket és porokat nagymértékben kibocsátó termelő létesítményeket az épületek és építmények külső falai közelében kell elhelyezni. A többszintes épületekben ezeket az iparágakat a felső emeleteken kell elhelyezni, és fel kell szerelni befúvó és elszívó szellőztetéssel.

A faldekorációnak tartósnak, higiénikusnak, gazdaságos karbantartásnak és esztétikusnak kell lennie. Javasoljuk, hogy előre gyártott befejező elemeket használjon: panelek, táblák és lemezek; az élelmiszeripari termékek fogadására és tárolására szolgáló helyiségekben, valamint zuhanyzókban a falpaneleket vízálló szintetikus anyagokkal, mázas csempével kell bélelni, vagy olajjal vagy vízálló szintetikus festékkel festeni legalább 1,8 m magasságig.

A padlók és a fedőbevonatok kialakítását bizonyos típusú helyiségekben végrehajtott technológiai folyamat figyelembevételével választják ki. A legelterjedtebb a cementbeton, aszfaltbeton, aszfalt, csempe és fapadló.

Általános szabályként a vállalkozásoknak kell kiegészítő szaniterek(öltözők, mosdók, WC-k stb.). Ezeknek a helyiségeknek az összetétele, méretei és felszerelése a gyártási folyamatok egészségügyi jellemzőitől, az alkalmazottak számától, valamint egyéb tényezőktől függ, és az építési normákban és szabályokban határozzák meg.

A vállalkozások munkavállalóinak munkavédelme szempontjából fontos a kijáratok helyes elrendezése és elrendezése, sétányok, lépcsők és peronok. Meg kell felelniük az építési, üzemeltetési, egészségügyi és tűzbiztonsági követelményeknek.

A munkavédelem szempontjából nagy jelentősége van vízellátás vállalkozások. Biztosítania kell a vállalkozás gazdasági, higiéniai, ipari és tűzoltási célú ivóvízszükségletét. Kétféle vízellátás létezik: központosított és decentralizált. Központi vízellátásnál a vízellátás közvezetékeken, decentralizált vízellátásnál helyi forrásból (kutak, források, tározók) származik.

A víz minőségének meg kell felelnie a GOST ivóvízre vonatkozó követelményeinek. Nyers víz ivóvíz felhasználása csak az egészségügyi és járványügyi szolgálat engedélyével megengedett.

Az ipari helyiségekben a levegő hőmérsékletének a munka súlyosságától függően az év hideg és átmeneti időszakában 14 és 14 között kell lennie. 21°С, meleg időszakban - 17-25 0 C. Relatív páratartalom - 60-70% között. Az év meleg időszakában a helyiségek levegőjének hőmérséklete nem haladhatja meg a külső hőmérsékletet 3-5 ° C-nál, a maximális - 28°C.

A foglalkozás-egészségügyi és ipari higiéniai szolgálatok átfogó vizsgálatot végeznek a munkakörülményekről, azok emberi szervezetre gyakorolt ​​hatásáról, valamint a javításukra és végrehajtásukra vonatkozó intézkedések kidolgozásáról.

A tényleges munkakörülmények normatívaknak való megfelelésének mértékét (a) minden indikátorra (megvilágítás, levegő tisztasága és páratartalma, zaj, rezgés stb.) határozzák meg, és a szerint számítják ki. képlet:

Ahol Utf - tényleges munkakörülmények;

Utn - normál munkakörülmények.

Küldje el a jó munkát a tudásbázis egyszerű. Használja az alábbi űrlapot

Diákok, végzős hallgatók, fiatal tudósok, akik a tudásbázist tanulmányaikban és munkájukban használják, nagyon hálásak lesznek Önnek.

Házigazda: http://www.allbest.ru/

Életbiztonság és munkakörnyezet

• Bevezetés
• 1. A munka élettani és higiénés alapjai és a kényelmes életkörülmények biztosítása
• 1.1 A munkakörnyezet foglalkozási veszélyei és a munkavégzés főbb formáinak osztályozása
• 1.2 A szülés élettani alapjai és a fáradtság megelőzése
• 1.3 Ipari helyiségek és munkahelyek általános egészségügyi és műszaki követelményei
• 1.4 A beltéri levegő hőmérsékletének, páratartalmának és tisztaságának szabályozása
• 1.5 A munkakörnyezet lehetőségekhez igazítása emberi test
• 2. A munkakörnyezet káros tényezői és ezek hatása az emberi szervezetre
• 2.1 A kedvezőtlen ipari mikroklíma és a megelőző intézkedések szervezetre gyakorolt ​​hatása
• Következtetés
• Bibliográfia
• Bevezetés
• A munkafiziológia olyan tudomány, amely az emberi test funkcionális állapotában a munkatevékenység hatására bekövetkező változásokat vizsgálja, és alátámasztja a munkafolyamat megszervezésének módszereit és eszközeit, amelyek célja a magas hatékonyság fenntartása és a munkavállalók egészségének megőrzése.
• A munkaélettan fő feladatai:
• - a vajúdási tevékenység élettani mintázatainak tanulmányozása;
• - a szervezet élettani paramétereinek tanulmányozása különböző típusú munkavégzés során;
• - fejlesztés gyakorlati tanácsokat valamint a munkafolyamat optimalizálását, a fáradtság csökkentését, az egészség és a magas teljesítmény hosszú távú megőrzését célzó intézkedések.
• A munkafolyamat során az embernek különféle típusú munkát kell végeznie. Történelmileg fizikai és szellemi munkára osztották fel, ami fiziológiai szempontból feltételes. Semmilyen izomtevékenység nem lehetséges a központi idegrendszer részvétele nélkül, amely szabályozza és koordinálja a szervezetben zajló összes folyamatot, ugyanakkor nincs olyan szellemi munka, amelyben ne lenne izomtevékenység. A munkafolyamatok különbsége csak az izomrendszer vagy a központi idegrendszer aktivitásának túlsúlyában nyilvánul meg. Jelenleg a termelési folyamatok gépesítésével és automatizálásával összefüggésben a munkatevékenységben jelentkező fizikai stressz egyre kisebb szerepet játszik, és jelentősen megnő a magasabb idegi aktivitás szerepe.

1. A munka élettani és higiénés alapjai és a kényelmes életkörülmények biztosítása

1.1 A munkakörnyezet foglalkozási veszélyei és a munkavégzés főbb formáinak osztályozása

Az ember aktív életének nagy részét egy meghatározott termelési környezetben végzett céltudatos szakmai munka tölti be, amely az elfogadott szabályozási követelmények be nem tartása esetén hátrányosan befolyásolhatja teljesítményét és egészségét. Munkakörnyezet - része az emberi környezetnek, ideértve a természeti és éghajlati tényezőket, valamint a szakmai tevékenységgel összefüggő tényezőket (zaj, rezgés, mérgező füst, gázok, por, ionizáló sugárzás stb.), ún. káros és veszélyes tényezők. veszélyes olyan tényezőket neveznek, amelyek bizonyos körülmények között akut egészségkárosodást és a test halálát okozhatják; káros - a teljesítményt hátrányosan befolyásoló vagy foglalkozási megbetegedéseket és egyéb káros hatásokat okozó tényezők.

A munkakörülmények attól is függnek a munkakörnyezet és a munka jellege.

A munka jellege és szervezése, a munkaközösségekben fennálló kapcsolatok hátrányosan befolyásolhatják az egyén teljesítményét vagy egészségét. A nevet viselik "Termelés(szakmai) kártékonyság", alatt minden olyan tényezőt értünk, amely a munkaképesség csökkenését, akut és krónikus mérgezések és betegségek megjelenését okozhatja, átmeneti rokkantsággal vagy egyéb negatív következménnyel befolyásolhatja a morbiditás növekedését.

A veszélyes és káros tényezők a következőkre oszthatók:

- vegyi anyagok, amelyek mérgező anyagokból származnak, amelyek káros hatással lehetnek a szervezetre;

- fizikai, amelynek oka lehet zaj, rezgés és más típusú rezgés, nem ionizáló és ionizáló sugárzás, éghajlati paraméterek (hőmérséklet, páratartalom és levegő mobilitása), légköri nyomás, megvilágítási szint, valamint fitogén porok;

- biológiai, kórokozó mikroorganizmusok, mikrobiológiai készítmények, biológiai növényvédő szerek, szaprofita spóraképző mikroflóra (állattartó épületekben), mikroorganizmusok, amelyek mikrobiológiai készítmények előállítói.

A káros (vagy kedvezőtlen) tényezők közé tartoznak még:

- fizikai (statikus és dinamikus) túlterhelés - súlyok emelése és hordozása, kényelmetlen testhelyzet, hosszan tartó nyomás a bőrre, ízületekre, izmokra és csontokra;

- fiziológiás - elégtelen motoros aktivitás (hipokinézia);

Neuro-pszichés túlterhelés - mentális túlterhelés, érzelmi túlterhelés, az analizátorok túlterhelése. Az emberi munka tevékenysége és a termelési környezet folyamatosan változik a tudományos és technológiai haladás vívmányainak és termékeinek folyamatos felhasználása, valamint a széles körű társadalmi-gazdasági átalakulások végrehajtása következtében. Ugyanakkor a munka továbbra is az első, alapvető és nélkülözhetetlen feltétele az ember létének, a társadalom gazdasági, társadalmi és szellemi fejlődésének, az egyén átfogó fejlődésének. A munkatevékenység elfogadott fiziológiai besorolása szerint jelenleg a következő munkaformákat különböztetjük meg.

Jelentős izomenergiát igénylő munkaformák. Ezt a fajta munkaműveletet gépesített eszközök hiányában használják, és napi 17-ről 25 MJ-ra (4000-6000 kcal) vagy még több megnövekedett energiaköltséget igényelnek. Az izomrendszer fejlesztése és az anyagcsere-folyamatok serkentése az intenzív fizikai munkának számos hátránya is van. Ez elsősorban az alacsony termelékenységgel és a munkaidő 50%-át elérő, a fizikai erő helyreállításához szükséges szünetekkel összefüggő hatástalansága.

gépesített munkaformák. Ezekkel a munkaformákkal a dolgozók energiaköltsége napi 12,5-17 MJ (3000-4000 kcal) között mozog. A vajúdás gépesített formái megváltoztatják az izomterhelés jellegét, és bonyolítják a cselekvési programokat. A gépesített munkaerő profi munkamenetei gyakran speciális ismereteket és készségeket igényelnek. A gépesített termelés körülményei között az izomtevékenység volumene csökken, a disztális végtagok kis izmai vesznek részt a munkában, aminek nagyobb sebességet és pontosságot kell biztosítania a vezérlési mechanizmusokhoz szükséges mozgásokban. Az egyszerű és többnyire helyi cselekvések monotóniája, a monotónia és a kis mennyiségű információ a munka során a munka monotóniájához vezet.

Részben automatizált űrlapokhoz társított űrlapok Termelés. A félautomata gyártás kizárja az embert a munka tárgyának közvetlen feldolgozásának folyamatából, amelyet teljes egészében mechanizmusok hajtanak végre. Az emberi feladat az automatizált vonalak karbantartására és az elektronikus berendezések vezérlésére korlátozódik. Az ilyen típusú munkák jellemzői a monotonitás, a megnövekedett munkatempó és -ritmus, valamint az idegi feszültség.

Az automatizált munkaformák fiziológiai jellemzője a munkavállaló állandó cselekvési készenléte és a reakció gyorsasága a felmerülő problémák kiküszöbölése érdekében; A „működési elvárás” ilyen funkcionális állapota eltérő a fáradtság mértékétől, és függ a munkához való hozzáállástól, a szükséges intézkedés sürgősségétől, az előttünk álló munka felelősségétől stb.

csoportmunka - szállítószalag. Ennek a formának a sajátossága az általános folyamat konkrét műveletekre való felosztása, végrehajtásuk szigorú sorrendje, az alkatrészek automatikus ellátása minden munkahelyre mozgó szállítószalag segítségével.

A szállítószalagos munkaforma szinkron munkát igényel, a résztvevőket adott ritmusnak és ütemnek megfelelően. Ugyanakkor minél kevesebb időt tölt a munkavállaló egy művelettel, annál monotonabb a munka, és annál egyszerűbb a tartalma.

egyhangúság - a futószalagos munka egyik negatív következménye, ami idő előtti fáradtságban és idegi kimerültségben nyilvánul meg. Ez a jelenség a kérgi aktivitás gátlási folyamatának túlsúlyán alapul, amely monoton ismétlődő ingerek hatására alakul ki, ami csökkenti az analizátorok ingerlékenységét, szétszórja a figyelmet, csökkenti a reakciósebességet, és ennek következtében gyorsan kifárad. beáll.

A termelési folyamatok és mechanizmusok irányításával összefüggő munkaerő-formák Emberi szükséges működési láncszemként szerepel az irányítási rendszerben, minél kevésbé automatizált az irányítási folyamat, annál nagyobb az emberi részvétel. Fiziológiai szempontból a gyártási folyamat szabályozásának két fő formáját különböztetjük meg: egyes esetekben a vezérlőpanelek gyakori emberi tevékenységet igényelnek, másokban pedig ritkák. Az első esetben a dolgozó zavartalan figyelme számos mozdulatban vagy motoros aktusban lemerül, a második esetben a dolgozó főleg cselekvésre kész állapotban van, reakciói csekélyek.

Az intellektuális (mentális) formái T érc. Ezt a munkát egyaránt képviselik az anyaggyártás szférájához kapcsolódó szakmák, például tervezők, mérnökök, technikusok, diszpécserek, kezelők stb., És azon kívül - tudósok, orvosok, tanárok, írók, művészek, művészek stb.

Az intellektuális munka nagy mennyiségű különféle információ feldolgozásából és elemzéséből áll, és ennek eredményeként a memória és a figyelem mozgósítása, a stresszes helyzetek gyakorisága. Az izomterhelés azonban általában jelentéktelen, a napi energiafogyasztás 10 - 11,7 MJ (2000 - 2400 kcal) naponta.

A szellemi munkát hypokinesia, az ember motoros aktivitásának jelentős csökkenése jellemzi, ami a szervezet reaktivitásának romlásához és az érzelmi stressz fokozódásához vezet A hipokinézia kedvezőtlen termelési tényező, a szellemi dolgozók szív- és érrendszeri patológiáinak egyik oka. .

A tudományos és technológiai fejlődés körülményei között a kreatív elem szerepe a szakmai tevékenység minden területén növekszik. A beköszöntött számítógép-korszakban számos szakmában, elsősorban a fizikai munkában, növekszik a szellemi komponens részaránya, amikor még az irányítási és irányítási funkciókat is az elektronikai berendezésekhez rendelik.

A szellemi munka az információ befogadásával, feldolgozásával jár, megköveteli az érzékszervi apparátus, a figyelem, a memória feszültségét, valamint a gondolkodási folyamatok, az érzelmi szféra aktiválását.

A szellemi munka formáit operátori, menedzseri, kreatív munkára, egészségügyi dolgozókra, tanárok, diákok és hallgatók munkájára osztják. Különböznek a munkafolyamat megszervezésében, a terhelés egységességében, az érzelmi stressz mértékében.

Üzemeltetői munka. A korszerű többtényezős termelés körülményei között előtérbe kerülnek a technológiai sorok, a termékforgalmazás és az ügyfélkiszolgálás folyamatainak irányítási és működési felügyeleti funkciói. Például egy nagykereskedelmi raktár diszpécserejének vagy egy szupermarket főadminisztrátorának munkája nagy mennyiségű információ rövid időn belüli feldolgozásával és fokozott neuro-érzelmi feszültséggel jár.

vezetői munka - az intézmény- és vállalkozásvezetők munkáját az információmennyiség túlzott növekedése, a gyors döntéshozatal, a megnövekedett személyes felelősség, a konfliktushelyzetek időszakos előfordulása jellemzi.

kreativ munka - a vajúdási tevékenység legnehezebb formája, amely jelentős mennyiségű memóriát, figyelem feszültséget igényel, ami növeli a neuro-emocionális stresszt. Ez tanárok, programozók, tervezők, tudósok, írók, zeneszerzők, művészek, művészek, építészek, tervezők munkája.

Kereskedelmi és egészségügyi dolgozók, minden szolgáltatási szféra dolgozói tanárok munkája az emberekkel való folyamatos kapcsolattartás, fokozott felelősségvállalás, gyakran idő- és információhiány a helyes döntés meghozatalához, ami nagyfokú neuro-érzelmi stresszhez vezet.

Diákok és hallgatók munkája - ez az alapvető mentális funkciók feszültsége, mint például a memória, a figyelem, az észlelés; stresszes helyzetek jelenléte (vizsgák, tesztek).

Az emberi munkavégzés különböző formáinak sikeres megvalósítása a szellemi és fizikai munka fiziológiai alapjainak kötelező figyelembevételével, a szervezet munkaképességének növeléséhez szükséges intézkedések végrehajtásával, a munkaközösségek és az egyének kényelmes feltételeinek megteremtésével lehetséges. dolgozók.

1.2 A szülés élettani alapjai és a fáradtság megelőzése

Fiziológiai változások a szervezetben a munka során. Bármilyen típusú munkavégzés fiziológiai folyamatok összetett összessége, amely minden szervet és rendszert érint. emberi test. Ebben a tevékenységben óriási szerepet játszik a központi idegrendszer, amely biztosítja a szervezetben a munka során kialakuló funkcionális változások összehangolását.

A munkatevékenység az izmok, idegek és az emberi agy energiafelhasználása miatt történik.

Összetett kémiai és biológiai folyamatok eredményeként a szénhidrátok lebontásából nyert energiát mechanikai munkavégzésre fordítják. Ugyanakkor az izomzatban zajló oxidatív folyamatokhoz felhasznált oxigén mennyisége részben az elvégzett fizikai munka intenzitásának mutatójaként szolgálhat.

Ugyanakkor van oxigéntartozás, ami a munka közbeni oxigénfogyasztás elmaradását jelzi a szervezet szükségletétől, értéke pedig meghatározza a felépülési időszak idejét, amikor a szervezet élettani funkciói fokozatosan visszatérnek a működőképes állapotba. szint.

A fizikai aktivitás során nemcsak az izmok, hanem a test más szervei és rendszerei is megváltoznak. Például a pulmonalis lélegeztetés térfogata megnő, mind a fokozott, mind a mélyülő légzés miatt, és a mély légzés dominál az edzett egyéneknél.

Vannak változások és a szív-érrendszer, ahol a fizikai aktivitás az összehúzódások növekedése és a szív lökettérfogatának növekedése miatt a perctérfogat növekedését okozza. Ezenkívül az izommunka általában a maximális artériás nyomás ismert növekedését okozza; a minimum általában csak viszonylag nagy fizikai erőfeszítéssel nő.

A vér biokémiai változásai közül a cukorgörbe dinamikája hívja fel a figyelmet. Közepes súlyosságú munkavégzés során a vércukorszint enyhén megemelkedik, megemelkedett tartalma egy ideig és a gyógyulási időszakban is fennmarad.

Jelentős energiaköltség mellett olyan tünetek is lehetségesek, amelyek a szervezet szénhidráttartalékainak kezdődő kimerülésére vagy azok elégtelen mozgósítására utalnak.

A mérsékelt erejű hosszan tartó fizikai erőfeszítések a vér tejsavtartalmának kezdeti növekedését okozzák, ami nehéz munka során meredeken növekszik. A környezet növekedése következtében felgyorsul az oxigén átvitele a vér hemoglobinjából a szövetekbe. Ennek köszönhetően a fizikai megterhelés során az oxigén felhasználási együttható jelentősen megnő, különösen edzett egyéneknél.

A víz-só anyagcserében bizonyos változások léphetnek fel forró műhelyekben végzett munka vagy nehéz fizikai munkavégzés során. Ugyanakkor a verejtékmirigyek aktivitásának jelentős növekedése csökkentheti a vesék kiválasztó funkcióját.

Erős fizikai megterhelés esetén a gyomor szekréciójának és motoros működésének gátlása, valamint az élelmiszer emésztésének és felszívódásának lassulása lehetséges.

A változó intenzitású izommunka eltolódásokat okozhat a központi idegrendszer különböző részein, így az agykéregben is. A súlyos fizikai aktivitás gyakran az ingerlékenység csökkenését, a kondicionált reflexaktivitás megsértését, valamint a vizuális, hallási és tapintási analizátorok érzékenységi küszöbének növekedését okozza.

Éppen ellenkezőleg, a mérsékelt munkavégzés javítja a kondicionált reflexaktivitást, és csökkenti ezen analizátorok észlelési küszöbét.

A test élettani változásainak egyes jellemzői a szellemi munkavégzés során, a magasabb idegi aktivitás túlnyomó részvételével zajlanak. Megállapították, hogy intenzív szellemi tevékenység során (a fizikai munkával ellentétben) a gázcsere vagy egyáltalán nem, vagy enyhén változik.

A szellemi munka általában a pulzus lassulását okozza, és csak néha gyorsítja fel a jelentős lelki stressz. Szellemi munka során megemelkedik a vérnyomás, felgyorsul a légzés, fokozódik az agyi erek telítettsége, de csökken a végtagok és a hasüreg ereinek vértöltése.

A hosszan tartó szellemi munka a kondicionált vaszkuláris reflexek csökkenéséhez és paradox reakciók kialakulásához vezet. Intenzív szellemi munkával a légzőrendszer funkcióiban változások következnek be.

Az intenzív szellemi munka a belső szervek, az erek, különösen az agy és a szív simaizmainak normál tónusától való eltéréseket okoz. Másrészt a perifériáról és a belső szervekről érkező impulzusok hatalmas száma befolyásolja a szellemi munka menetét.

Megállapítást nyert, hogy a szellemi munka szorosan összefügg az érzékszervek, elsősorban a látás és hallás munkájával, és a csendben termékenyebben megy végbe. A könnyű izommunka serkenti a szellemi aktivitást, a kemény, kimerítő munka pedig éppen ellenkezőleg, csökkenti, rontja a minőséget. Bizonyítékok vannak arra, hogy a kreatív szellemi tevékenység számos képviselője számára a séta szükséges feltétele volt a munka sikeres befejezésének.

Az intenzív fizikai és szellemi munka fáradtsághoz és túlterheltséghez vezethet.

Fáradtság és túlterheltség. Fáradtság alatt a test speciális fiziológiai állapotát értjük, amely az elvégzett munka után következik be, és a teljesítmény átmeneti csökkenésében fejeződik ki.

Az egyik objektív jel a munkatermelékenység csökkenése, szubjektíven általában fáradtság érzésében, vagyis a további munkavégzés nem hajlandóságában vagy akár lehetetlenségében fejeződik ki. Fáradtság bármilyen tevékenység során előfordulhat.

A fáradtság az egész szervezet fiziológiai állapotának megváltozásával jár, és a központi idegrendszerben fellépő zavarok is jelentősek.

A termelési környezet káros tényezőinek tartós kitettsége esetén túlmunka alakulhat ki, amelyet néha krónikus fáradtságnak neveznek, amikor az éjszakai pihenés nem állítja vissza teljesen a napközben csökkent munkaképességet.

A túlterheltség előfordulásának alapja a munka és a pihenőidő időtartama és súlyossága közötti eltérés. Emellett a nem kielégítő munkakörülmények, a kedvezőtlen életkörülmények, a helytelen táplálkozás hozzájárulhat a túlterheltség kialakulásához.

A túlterheltség tünetei - a neuropszichés szférából származó különféle rendellenességek, például a figyelem és a memória gyengülése. Ezzel együtt a túlterhelt emberek fejfájást, alvászavart (álmatlanságot), étvágytalanságot és fokozott ingerlékenységet tapasztalnak. Ezenkívül a krónikus túlterheltség általában a szervezet gyengülését, a külső hatásokkal szembeni ellenállásának csökkenését okozza, ami a megbetegedések és a sérülések növekedésében fejeződik ki. Gyakran ez az állapot neuraszténia és hisztéria kialakulására hajlamosít.

Statisztikai adatok például azt mutatják, hogy a termelésben dolgozó munkavállalók idegrendszeri megbetegedések előfordulási gyakoriságának meredek növekedését a nem kielégítő higiéniai munkakörülmények okozzák.

Fáradtság megelőzése. A fáradtság megelőzésének fontos intézkedése a termelőtevékenységben a legcélszerűbb munka- és pihenési mód megalapozása és megvalósítása. Erre olyan gyártási folyamatokban van szükség, amelyek magas energiaköltséggel vagy állandó figyelemterheléssel járnak. Figyelembe kell venni azt is, hogy ugyanazon munkavégzés során a szünetek időtartamának meg kell felelnie a szervezet életkori sajátosságainak.

A fáradtság problémájának megoldása során szem előtt kell tartani, hogy a pihenőidő alatt nemcsak a fáradtság megszűnése következik be, hanem a munkavégzés során megszerzett pozitív tulajdonságok elvesztése is, azaz a „munkálhatóság” állapota, ill. „munkakészlet”, ami az elvégzett munka számának és minőségének növekedését eredményezi.

A szünetek időtartamának és váltakozásának tehát nemcsak az alapvető élettani funkciókat kell helyreállítania, hanem a munkatermelékenység növeléséhez hozzájáruló pozitív tényezőket is fenn kell tartania.

fontos szerepet játszik a fáradtság megelőzésében szabadidő, különösen a rövid munkaszünetekben végzett fizikai gyakorlatok. Testnevelés a vállalkozásoknál 3-ról 14% -ra növeli a munka termelékenységét, és javítja a munkavállalók testének fiziológiai állapotának egyes mutatóit.

A közelmúltban a neuropszichés stressz enyhítésére, a fáradtság leküzdésére és a munkaképesség helyreállítására meglehetősen sikeresen alkalmazták őket. funkcionális zene,és relaxációs szobák vagy pszichológiai relaxációs szobák. A zene kedvező hatásának alapja az általa keltett pozitív érzelmi hangulat, amely mindenféle munkához szükséges. A zene ugyanakkor nemcsak a dolgozók hangulatát javítja, hanem a hatékonyságot és a termelékenységet is növeli.

A pszichológiai megkönnyebbülés egyik eleme az autogén tréning, a mentális önszabályozás egymással összefüggő technikáinak komplexumán és egyszerű fizikai gyakorlatokon alapul verbális önhipnózissal. A fő figyelmet az izomrelaxációs készségek elsajátítására és megszilárdítására fordítják, amelyek lehetővé teszik

normalizálja a mentális tevékenységet, az érzelmi szférát és a vegetatív funkciókat.

A gyártási folyamat megszervezésében fontos szerepet játszik a munka ritmusa, amely szorosan összefügg a dinamikus sztereotípia kialakulásának mechanizmusával. A szülés ritmusát megsértő tényezők nemcsak csökkentik a termelékenységet, hanem hozzájárulnak a gyors fáradtsághoz is. Például a szállítószalagon végzett munka ritmusa és viszonylagos könnyűsége automatizmussá teszi a munkamozgásokat, megkönnyítve azokat, és kevesebb idegi tevékenységet igényel. Azonban a munkamozgások túlzott automatizmusa, amely egyhangúvá válik, idő előtti fáradtsághoz és álmossághoz vezethet. Ez utóbbi azzal magyarázható, hogy a monoton és gyenge ingerek diffúz gátlás kialakulásához vezethetnek az agykéregben. Mivel az emberi teljesítmény a nap folyamán ingadozik, a szállítószalag mozgásának változó ritmusára van szükség, a munkanap elején fokozatos gyorsulással és a műszak vége felé lassulva.

Intézkedések a fáradtság megelőzésére: a munkafolyamat fiziológiai racionalizálása a munka közbeni mozgások megmentése és korlátozása érdekében; egyenletes terheléselosztás a különböző izomcsoportok között; a termelési mozgások megfelelése a megszokott emberi mozgásoknak; a munkavégzés racionalizálása; mentesülés a szükségtelen segédműveletek alól, stb. Ezen intézkedések fontosságát az határozza meg, hogy minél több izomcsoport vesz részt a munkamozgásokban, annál több impulzus zúdul az idegrendszerbe, hozzájárulva a fáradtság gyorsabb kialakulásához. A munkafolyamatok fiziológiai racionalizálása bizonyos esetekben megköveteli a szerszámgépek, berendezések és munkaeszközök bizonyos rekonstrukcióját, valamint az ipari bútorok kialakításának megváltoztatását.

Fontos a fáradtság leküzdésében a termelés gépesítése és automatizálása, kiküszöböli a túlzott munkavégzés szükségességét és a munkavállalók kedvezőtlen körülmények között való tartózkodását. A folyamatok gépesítésének és automatizálásának mértéke azonban számos iparágban még mindig nem kielégítő, és ezek aktívabb végrehajtását igényli.

A fáradtság megelőzésének szükséges tényezője kétségtelenül ipari helyiségek egészségügyi javítása(helyiségtérfogat, mikroklimatikus viszonyok, szellőzés, világítás, esztétikus kialakítás).

1.3 Ipari helyiségek és munkahelyek általános egészségügyi és műszaki követelményei

A vállalkozásoknál a racionális higiéniai és műszaki feltételek megteremtése fontos feladat, amelynek megoldásától a munkaközösségek egészsége függ. biztonságos körülmények között, a munka termelékenysége és általában a termelési kultúra. Az ipari helyiségekre, munkahelyekre és zónákra, valamint a mikroklímára vonatkozó általános egészségügyi és műszaki követelményeket az építési normák és szabályok (SNiP) és a vállalatok egészségügyi tervezési szabványai (SN) határozzák meg. A vállalkozások elhelyezkedésének helyszínét (területét) a településfejlesztési általános tervek alapján választják ki. A telek méreteit az építési és egészségügyi szabványoknak megfelelően határozzák meg, figyelembe véve a vállalkozás esetleges jövőbeni bővítését.

A telephely legyen száraz, árvízmentes, közvetlen napfényes, természetes szellőzésű, viszonylag sík felületű, lefolyós vízforrás közelében legyen. Szennyvíz. Biztosítani kell a megközelítés kényelmét, a járművek megközelíthetőségét, be kell tartani a munkavédelmi és biztonsági, valamint a tűzvédelmi feltételeket. A vállalkozásokat úgy kell elhelyezni, hogy kizárják az egyik vállalkozásnak a másikra gyakorolt ​​káros hatását. A lakóterületen ipari veszélyt nem kibocsátó, zajt nem kibocsátó, nem éghető és technológiai folyamatokkal rendelkező vállalkozások elhelyezése megengedett.

A települési zónától el kell különíteni azokat a technológiai folyamatokkal rendelkező vállalkozásokat, amelyek káros anyagok környezetbe kerülésének forrásai, valamint fokozott zaj-, rezgés-, ultrahang-, elektromágneses hullámok, rádiófrekvenciás, statikus elektromosság és ionizáló sugárzás forrásai. egészségügyi védőzónák.

Az ipari vállalkozások egészségügyi besorolása előírja az egészségügyi védelmi övezet méretét, amelyet parkosítani és parkosítani kell. A zöldfelületek pozitív hatással vannak a telek mikroklímájára, pozitív hatással vannak az emberi szervezetre és arra; idegrendszer. Ugyanakkor el kell végezni a helyiségek tereprendezését (munkahelyiségek belső terei, műhelyek, kereskedelmi padlók, irodák stb.).

A tereprendezés nagy egészségügyi, higiéniai és esztétikai jelentőséggel bír, mivel javítja a levegő összetételét, a meleg évszakban csökkenti a hőmérsékletet, növeli a páratartalmat. A levelek illata, színe, susogása pozitívan befolyásolja az ember munkaképességét.

Fontosak az épületek közötti egészségügyi hézagok. Ha az épületeket ablaknyílásokon keresztül világítják meg, akkor az egészségügyi réseknek a talajszinttől a szemközti épület ereszéig legalább a legmagasabb magasságban kell lenniük. Az építőanyagok, üzemanyagok vagy más poros áruk nyitott raktáraitól az ipari és kisegítő épületekig és helyiségekig az egészségügyi hézagoknak legalább 20 m-nek kell lenniük.

A megállapított szabályok szerint a vállalkozásoknak felszerelt helyekkel kell rendelkezniük a hulladék, a hulladék és a szemét gyűjtésére. Elhelyezésüket és készüléküket az egészségügyi és járványügyi szolgálat helyi hatóságaival egyeztetik.

Az ipari épületek és építmények tér- és tervezési megoldásainak meg kell felelniük az SNiP követelményeinek.

Az egy alkalmazottra jutó termelőhelyiségek térfogata legalább 15 m, területe - legalább 4,5 m, magassága - legalább 3,2 m A termelő helyiségeket megfelelően tisztán kell tartani.

A jelentős porkibocsátású vállalkozásoknál a helyiségek tisztítását porszívóval vagy vízmosással kell végezni.

A hőkibocsátással (több mint 20 kcal / (m s)) rendelkező helyiségeket, valamint a káros gázokat, gőzöket és porokat nagymértékben kibocsátó termelő létesítményeket az épületek és építmények külső falai közelében kell elhelyezni. A többszintes épületekben ezeket az iparágakat a felső emeleteken kell elhelyezni, és fel kell szerelni befúvó és elszívó szellőztetéssel. Fűtött termelő- és mellékhelyiségekben, a különösen nedves helyiségek kivételével, a külső kerítések belső felületein páralecsapódás nem megengedett. Ezért az ilyen helyiségekben a falakat védő és befejező párazáró réteg borítja.

A faldekorációnak tartósnak, higiénikusnak, gazdaságos karbantartásnak és esztétikusnak kell lennie. Előregyártott befejező elemek használata javasolt: különböző formájú és színű panelek, pajzsok és lapok, modern mesterséges építőanyagokból; az élelmiszerek fogadására, tárolására és értékesítésére előkészítő helyiségekben, valamint a mosó- és tusolóhelyiségekben a falpaneleket vízálló szintetikus anyagokkal, mázas csempével kell bélelni, vagy olajjal vagy vízálló szintetikus festékkel festeni legalább magasságig 1,8 m.

Az ipari helyiségekben a padlót olyan anyagokból kell készíteni, amelyek könnyen tisztíthatók, és megfelelnek a gyártás működési követelményeinek.

A padlók és a fedőbevonatok kialakítását bizonyos típusú helyiségekben végrehajtott technológiai folyamat figyelembevételével választják ki. A legelterjedtebb a cementbeton, aszfaltbeton, aszfalt, csempe és fapadló.

Az üzletek kereskedelmi padlóiban a padlót járólapozás javasolt. Ezek a padlók higiénikusak, könnyen tisztíthatók és vízállóak. Az ellenőrök, a pénztárosok, az eladók és a kereskedelmi padlók egyéb alkalmazottainak munkahelyén fából készült sétányok, vastag szőnyeges utakból vagy linóleum utakból készült padlóburkolatok szövet alapúak.

A második emeleten található eladóterekben fa deszka és parketta is használható. Az adminisztratív és felszereltségi helyiségekben a padló legyen fa, olajfestményes deszka vagy parketta.

Általános szabály, hogy a vállalkozások rendelkezzenek kisegítő higiénés helyiségekkel (öltözők, mosdók, WC-k, zuhanyzók, dohányzók, élelmiszer-pontok, pihenők, egészségügyi központok, női személyes higiéniai helyiségek stb.). Ezen helyiségek összetétele, méretei és felszerelése az egészségügyi jellemzőktől, a termelési folyamatoktól, az alkalmazottak számától, valamint egyéb tényezőktől függ, és az SNiP-ben van meghatározva.

A kijáratok, átjárók, lépcsők és peronok helyes elrendezése és elrendezése fontos a vállalkozások munkavállalóinak munkavédelme szempontjából. Meg kell felelniük az építési, üzemeltetési, egészségügyi és tűzbiztonsági követelményeknek.

A technológiai berendezések helyiségen belüli ésszerű elhelyezése befolyásolja a technológiai folyamatok szervezését, növeli a munka termelékenységét és annak védelmét. A berendezés elhelyezésének kényelmesnek és biztonságosnak kell lennie.

A munkavédelem szempontjából nagy jelentőségű a vállalkozások vízellátása. Biztosítania kell a vállalkozás háztartási és higiéniai, ipari és tűzoltási célú ivóvízszükségletét. Kétféle vízellátás létezik: központosított és decentralizált. Központi vízellátás esetén a vízellátás közvezetékeken, decentralizált vízellátás esetén helyi forrásból (kutak, források, tározók) történik.

A háztartási és ivóvízellátás forrásainak megválasztását össze kell hangolni a helyi közigazgatással és az egészségügyi és járványügyi szolgálat helyi szerveivel. A víz minőségének meg kell felelnie a GOST ivóvízre vonatkozó követelményeinek. Nyers víz ivóvíz felhasználása csak az egészségügyi és járványügyi szolgálat engedélyével megengedett.

Az egészségügyi szabályoknak és előírásoknak megfelelően minden vállalkozásnak rendelkeznie kell a szennyvíz fogadására, eltávolítására és semlegesítésére, valamint bizonyos területekre történő elvezetésére kialakított csatornaberendezéssel. A szennyvízelvezető rendszerrel nem rendelkező vállalkozásoknál udvari WC-k és betongödrök vannak kialakítva, amelyek a működésük biztonságára vonatkozó szabályoknak és az egészségügyi és higiéniai előírásoknak megfelelően épülnek.

A termelő- és kisegítő helyiségekben a világítás, a fűtés, a szellőztetés és a légkondicionálás biztosítja a levegő környezetének (ipari mikroklíma) optimális paramétereit, amelyek hozzájárulnak az emberi egészség megőrzéséhez és munkaképességének növeléséhez.

Az ipari helyiségekben a levegő hőmérsékletének a munka súlyosságától függően az év hideg és átmeneti időszakában 14 és 21 ° C között, meleg időszakban 17 és 25 ° C között kell lennie. Relatív páratartalom - 60-70%, légsebesség - legfeljebb 0,2-0,5 m / s. Az év meleg időszakában a helyiségek levegőjének hőmérséklete nem haladhatja meg a külső hőmérsékletet 3-5 ° C-nál, a maximum - 28 ° C-ot és a levegő sebességét - legfeljebb 1 m / s-ot.

A foglalkozás-egészségügyi és ipari higiéniai szolgálatok átfogó vizsgálatot végeznek a munkakörülményekről, azok emberi szervezetre gyakorolt ​​hatásáról, valamint a javításukra és végrehajtásukra vonatkozó intézkedések kidolgozásáról.

A foglalkozás-egészségügy szerves része a munka fiziológiája, amely az emberi szervezetben a munkatevékenységgel összefüggő élettani folyamatokat vizsgálja. A vajúdás fiziológiája a munka fiziológiai szempontból racionális megszervezését célozza meg, amelyben csökken az emberi fáradtság, nő a munkaképesség és a munkatermelékenység.

A vállalkozások munkakörülményeinek javítása a technológiai folyamatok racionalizálásával, a modern technológia bevezetésével, a káros tényezők azonosításával és kiküszöbölésével, valamint megelőző és védőintézkedések végrehajtásával valósul meg.

A munka tudományos szervezésével foglalkozó kutatóintézetek a munkakörülmények mutatóinak meghatározását és a tényleges adatok szabványokkal való összehasonlítását javasolják. Ezt a mutatót a közgazdasági irodalom a munkakörülmények együtthatójának (K) nevezi.

A munkakörülmények együtthatóját súlyozott átlagként számítják ki a következő képlet szerint:

Ahol P - azon munkahelyek száma, ahol a munkakörülményeket tanulmányozták; A - a tényleges munkakörülmények normatívaknak való megfelelésének szintje.

A tényleges munkakörülmények normatív feltételeknek való megfelelésének (a) szintjét minden mutató esetében meghatározzák (megvilágítás, levegő tisztasága és páratartalma, zaj, rezgés stb.), és a következő képlettel számítják ki:

ahol U - tényleges munkakörülmények; Y - normál munkakörülmények.

A szabványokat meghaladó mutatók (zaj, rezgés stb.) esetén az (a) értéket a fordított képlet határozza meg:

A gyakorlatban más mutatókat is számítanak, amelyek a munkavállalók munkaképességét, a munkabiztonság szintjét stb. jellemzik, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkakörülményekhez.

1.4 A beltéri levegő hőmérsékletének, páratartalmának és tisztaságának szabályozása

kényelmes munkavégzés ártalmasság fáradtság

A munkaterület levegő mikroklímájának szükséges jellemzőit általában szellőztetés biztosítja. A szellőztetés alatt olyan szervezett és szabályozott légcserét értünk, amely biztosítja a szennyezett levegő eltávolítását a helyiségből, és a helyére tiszta, meghatározott páratartalom és hőmérséklet ellátását.

A szellőztetés természetes és kényszerített, általános és helyi, szervezett és nem szervezett. A természetes szellőztetést a falak nyílásaival (ablakok, ajtók, keresztszárnyak, szellőzőnyílások) vagy szellőzőcsatornákkal végzik, speciális mechanikus légszivattyúk (ventilátorok, rotorok, kompresszorok) használata nélkül. Kényszerszellőztetés - mechanikus stimulátorok (ventilátorok (ejektorok, terelők)) segítségével speciális légcsatornákon vagy csatornákon keresztül végzett szellőztetés. Szervezett szellőzés - szellőztetés, amelyet előre biztosítanak az épület vagy munkahely tervezésekor (ajtók, szellőzők, csatornák a falakban). Szervezetlen szellőztetés - a szellőztetés ablakok, ajtók, falak szivárgásával történik az épületek rossz minőségű építése vagy nem megfelelő működése miatt. Ezt a típusú szellőzést a projekt nem biztosítja.

Tábornok a szellőztetést a helyiség vagy a munkaterület teljes térfogatában végezzük.

helyi a szellőztetést korlátozott térfogatú területen vagy munkahelyen (a konyhai tűzhely felett, a vegyi szekrény asztalán) végezzük.

Természetes szellőztetés történik reflex vagy vegyes módokon.

Levegőztetés a szellőztetést a helyiségen kívüli és a meleg levegő fajsúlyának különbsége, illetve a szélnyomás miatt végzik.

reflex a szellőztetés a szellőzőcsatorna (cső) végein kialakuló nyomáskülönbség miatt történik, amely a cső (általában az épület tetején elhelyezett) egyik végének nagy sebességű szél általi befújása miatt következik be. nyomás.

Gyakrabban a természetes szellőztetés vegyes módszereit alkalmazzák, amikor a helyiségen belüli és kívüli hőmérséklet-különbséget és a szélsebességet egyaránt alkalmazzák.

A kényszerített (mechanikus) szellőztetést háromféleképpen hajtják végre. Ez történik: kipufogó, betáplálás és kipufogó.

Nál nél kipufogó szellőztető ventilátor pumpálja ki a levegőt a helyiségből. A ritkítás eredményeként a levegő tiszta környezet vagy a háztartási helyiségek (ablakok, ajtók, légcsatornák sűrűségének hiányán keresztül) jutnak be a helyiségbe. Akkor használják, ha a beltéri légszennyező anyag nem mérgező vagy robbanásveszélyes (túlzott hőség, emberi vagy állati lehelet, túlzott páratartalom).

Nál nél bemenet szellőzés, a friss levegőt a ventilátor fújja be a helyiségbe, túlnyomást keltve benne. Ugyanakkor a szennyezett levegő ablakokon, ajtókon keresztül

légcsatornák kiszorulnak a környezetbe. A levegőben lévő káros anyagok jelentéktelen koncentrációja esetén alkalmazzák, de a friss levegő további feldolgozása szükséges (fűtés, hűtés, páramentesítés, párásítás, aromatizálás stb.).

Ellátás és kipufogó A szellőztetés magában foglalja a két ventilátor jelenlétét az egyik helyiségben, amelyek közül az egyik kipufogó üzemmódban, a másik pedig táp üzemmódban működik. Akkor használják, ha a légszennyező anyag mérgező, a tűz robbanásveszélyes, vagy ha a szennyező anyag nagy koncentrációban van a levegőben.

Az egészségügyi és higiéniai követelményeknek megfelelő optimális kényelmes levegő paramétereket az SNiP Sh-A, 10-85 "Befejezett építőipari vállalkozások, épületek, építmények üzemeltetésének elfogadása" és az SNiP P-M, 3-83 "Kiegészítő épületek és ipari létesítmények elfogadása" című dokumentum szabályozza. helyiségek vállalkozások Fűtés és szellőzés.

A vállalkozások különféle szellőztető rendszereket alkalmaznak (1-4. ábra), de főként mechanikus stimulációval ellátott be- és elszívást.

Különálló ipari helyiségekben, ahol fennáll a veszélye annak, hogy nagy mennyiségű káros anyag rövid időn belül áttör, további vészszellőzést kell beépíteni. Vészszellőztetéshez nagy teljesítményű axiális ventilátorokat használnak, automatikus aktiválással és egyidejű hangjelzéssel.

A szükséges munkakörülmények biztosításához fontos a légcsere gyakorisága, a szellőztető rendszerek teljesítménye és típusának megválasztása.

Légcsere A helyiségbe bevezetendő és onnan eltávolítandó levegőmennyiséget szokás köbméterben óránként nevezni. A fő mutató az átváltási árfolyam (K szellőzési együttható), amely megmutatja, hogy a teljes helyiség levegőjét hányszor cserélik ki egy órán belül külső levegővel, és a képlet alapján számítják ki.

ahol W a helyiségből elszívott levegő térfogata, m/h; V annak a helyiségnek a térfogata, amelyből a levegőt eltávolítják, m.

Az üzlet kereskedési helyiségében a levegőcsere meghatározásakor a következőket veszik figyelembe:

- a levegő hőmérséklete a kereskedési padlóban 5 ° C-kal magasabb, mint a külső;

- az üzlet kereskedési terében a látogatók számát megfigyelések alapján határozzák meg és átlagértékként számítják ki;

- az egy alkalmazott által termelt hőmennyiség 80 kcal / óra, egy látogatóé pedig 75 kcal / óra;

- relatív páratartalom - 80%. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a levegő nagy mobilitása olyan huzatot okoz, amely zavarja a munkát és megfázást okoz.

Légkondíciónálás - ez bizonyos paraméterek létrehozása és fenntartása zárt terekben, a levegő környezetében hőmérséklet, páratartalom, tisztaság, összetétel, sebesség és légnyomás tekintetében. A levegő környezet paramétereinek az ember számára kedvezőnek és fenntarthatónak kell lenniük.

A korszerű automata klímaberendezések a levegőt tisztítják, melegítik vagy hűtik, évszaktól és egyéb körülményektől függően párásítják vagy szárítják, ionizációnak vagy ózonozásnak teszik ki, és meghatározott sebességgel juttatják a helyiségbe.

A légkondicionáló rendszerek fő elemei a 2. ábrán láthatók. 2. A klímaberendezések fel vannak osztva helyi (egyedi helyiségekhez) és központi (az épület összes helyiségéhez).

A klímaberendezést egyre gyakrabban használják lakóépületekben, középületekben, egészségügyi intézményekben és kereskedelmi vállalkozásokban.

1.5 A munkakörnyezet hozzáigazítása az emberi test képességeihez

A termelésben részt vevő személyt körülvevő külső környezet hatással van az emberi testre, annak élettani funkcióira, pszichéjére és a munka termelékenységére.

Az ergonómia a termelési környezet emberi test képességeihez való igazításának problémáival foglalkozik. Az ergonómia az „ember – szerszám – termelési környezet” rendszert egyetlen folyamatként vizsgálja száz feladata az optimalizálására vonatkozó ajánlások kidolgozása. Ennek a folyamatnak az optimalizálása azt jelenti, hogy az embert a legkedvezőbb feltételek közé kell hozni a funkcionális feladatok elvégzése során. Magában foglalja a munka, a környezet eszközeivel és folyamataival kapcsolatos tudományosan megalapozott szervezeti és műszaki követelmények és megoldások kidolgozását, figyelembe véve az ember fizikai, pszichológiai és antropometrikus tulajdonságait.

Az ergonómia olyan tudományok ajánlásait használja fel, mint a biológia, pszichológia, élettan, foglalkozás-egészségtan, kémia, fizika, matematika, kibernetika stb. Az ergonómia szerepe évről évre növekszik, különösen a technológiai folyamatok gépesítésének és automatizálásának bevezetése során.

A következő ergonómiai mutatókat használják a munkakörnyezet minőségének értékelésére:

- higiénikus - fényszint, hőmérséklet, páratartalom, nyomás, portartalom, zaj, sugárzás, rezgés stb.

- antropometrikus - a termékek megfelelése az ember antropometriai tulajdonságainak (méret, forma). Ennek a mutatócsoportnak biztosítania kell a racionális és kényelmes testtartást, a helyes testtartást, az optimális kézfogást stb., meg kell védenie az embert a gyors fáradtságtól;

- fiziológiai - meghatározza a termék megfelelőségét az emberi érzékszervek működésének jellemzőinek. Befolyásolják az ember munkamozdulatainak mennyiségét és sebességét, az érzékszerveken keresztül érkező látási, hallási, tapintási (tapintható), íz- és szaglási információk mennyiségét;

- pszichológiai - a termék megfelelése a személy pszichológiai jellemzőinek. A pszichológiai mutatók jellemzik a termék megfelelését a rögzített és újonnan kialakult emberi készségeknek, az információ észlelésének és feldolgozásának lehetőségeit.

Az ergonómiai követelményeket figyelembe vevő berendezések köre igen széles: a szállítóeszközöktől és a komplex vezérlőrendszerektől a fogyasztási cikkekig.

Az ergonómia szerepe a kereskedelemben is nő. Ennek oka a kereskedelem kultúrájának növekedése, a technológiai folyamatok javulása és a munkaerő hatékonyságának növekedése.

BAN BEN Utóbbi időben egyre nagyobb figyelmet fordítanak a munkaszféra esztétikai problémáira és a termelési környezet esztétikai elvek alapján történő átstrukturálására. Az ipari műszaki esztétika fontos a munkakörülmények javításához. Az ipari esztétika magában foglalja a tervezést, az építést és a tervezést, valamint a technológiai esztétikát. A tervezési esztétika magában foglalja a helyiségek szerkezetét, méretét, elhelyezését és összekapcsolását. Ki kell dolgoznia az emberek és a járművek mozgásának legrövidebb útvonalait, megteremteni a feltételeket a fejlett technológia bevezetéséhez és növelni a munka termelékenységét.

Az építési és tervezési esztétika megoldja a világítás, a falak, mennyezetek, padlók és egyéb elemek festése, tereprendezés, művészi és esztétikus környezet kérdéseit a helyiségekben.

A technológiai esztétika magában foglalja a berendezések, átjárók, kommunikációs vonalak stb. elhelyezésének megválasztását.

Az ipari esztétika egy sor kérdéskörének helyes megoldása jótékony hatással van az emberi szervezetre, megszünteti a sérülések okait és a betegségek szakmáját, növeli a munka termelékenységét és a termelési kultúrát.

A műszaki esztétika magában foglalja a berendezések, szerelvények és szerszámok tervezését, korszerűsítését és üzemeltetését. Ez magában foglalja az építészetet, a munka biztonságát és ártalmatlanságát, a fizikai aktivitás és az idegi feszültség csökkentését.

A berendezések architektonikája figyelembe veszi a berendezés alakját, méretét, elrendezésének harmóniáját.

A munkavégzés biztonságát színes kialakítás, a veszélyes területek elkerítése, biztonsági fék- és jelzőberendezések, helyi világítás stb.

2. A munkakörnyezet káros tényezői és ezek hatása az emberi szervezetre

A megtermelt környezet különböző tényezőinek összessége és szintje jelentősen befolyásolja a dolgozók munkakörülményeit, egészségi állapotát és morbiditását.

Az ebből adódó negatív szervezeti elváltozások jellemzőit és az ezek megelőzésére irányuló intézkedéseket a termelési környezet káros tényezőjének jellege határozza meg, ami ennek a kérdésnek a speciális, részletesebb mérlegelését igényli az egyes foglalkozási veszélyek, a leggyakoribb termelési körülmények között.

2.1 A kedvezőtlen ipari mikroklíma és a megelőző intézkedések szervezetre gyakorolt ​​hatása

Az ipari mikroklíma osztályozása és hatása a szervezetre. Az ipari mikroklíma (meteorológiai viszonyok) - az ipari helyiségek belső környezetének klímája, az emberi testre ható hőmérséklet, páratartalom és levegősebesség, valamint a környező felületek hőmérsékletének kombinációja határozza meg.

A termelési mikroklíma függ az éghajlati zónától és az évszaktól, a technológiai folyamat jellegétől és az alkalmazott berendezések típusától, a helyiségek méretétől és a dolgozók számától, a fűtési és szellőztetési feltételektől. A mikroklimatikus viszonyok sokfélesége mellett azonban négy csoportra oszthatók.

1. Azon ipari helyiségek mikroklímája, ahol a gyártástechnológia nem jár jelentős hőleadással. Ezeknek a helyiségeknek a mikroklímája elsősorban a helyi klímától, fűtéstől és szellőzéstől függ. Itt csak enyhe túlmelegedés nyáron meleg napokon, télen pedig hűtés nem megfelelő fűtés esetén lehetséges.

2. Jelentős hőkibocsátással járó ipari helyiségek mikroklímája. Ide tartoznak a kazánházak, kohók, kandallós és nagyolvasztó kemencék, pékségek, cukorgyárak stb. A melegüzletekben a fűtött és forró felületek hősugárzása nagymértékben befolyásolja a mikroklímát.

3. Ipari helyiségek mikroklímája mesterséges léghűtéssel. Ide tartoznak a különféle hűtőszekrények.

4. A nyílt légkör mikroklímája az éghajlattól függően és időjárási viszonyok(pl. mezőgazdasági, út- és építőipari munkák). Az ember normális életének egyik legfontosabb feltétele a professzionális funkciók ellátásában a test hőegyensúlyának megőrzése az ipari mikroklíma különböző paramétereinek jelentős ingadozása mellett, amely jelentős hatással van a közötti hőcsere állapotára. egy személy és a környezet. A test központok és az agykéreg által szabályozott hőcserélő funkciói biztosítják a folyamatok és a hőátadás optimális arányát, az adott meteorológiai viszonyoktól függően. Az emberben a hőcsere folyamatokban a főszerep a hőátadás szabályozásának élettani mechanizmusaihoz tartozik. A hétköznapokban éghajlati viszonyok A hőátadás elsősorban a test által eltávolított hő körülbelül 45% -ának kisugárzása, a konvekció - 30% és a párolgás - 25% -a miatt történik. Alacsony környezeti hőmérsékleten megnő a konvekciós-sugárzás aránya. Magas hőmérsékletű körülmények között a közeg a konvekció és a sugárzás hatására csökken, de a párolgás következtében növekszik. Ha a levegő és a burkolatok hőmérséklete megegyezik a testhőmérséklettel, gyakorlatilag megszűnik a sugárzásból és a konvekcióból eredő hőátadás, és az izzadság párolgása válik a hőátadás útjává.

Az alacsony hőmérséklet és a levegő fokozott mobilitása hozzájárul a konvekció és a szikraképződés növekedéséhez.

A páratartalom szerepe alacsony levegőhőmérsékleten sokkal kisebb. Ugyanakkor úgy gondolják, hogy a magas páratartalom alacsony hőmérsékleten növeli a testet az emberi sugárzási energia vízgőz általi intenzív elnyelése következtében. Nagyobb növekedés jelentkezik azonban a test és a ruházat felületének közvetlen nedvesedésében.

Gyártási körülmények között, amikor a levegő és a környező felületek hőmérséklete a bőr hőmérséklete alatt van, a hőátadás főként konvekcióval és sugárzással történik. Ha a levegő és a környező felületek hőmérséklete egyenlő vagy magasabb, mint a bőr hőmérséklete, az a testfelszínről és a felső részről történő nedvesség elpárolgása miatt következik be. légutak ha a levegő vízgőzzel telített.

A munkahelyi mikroklíma egyes tényezőinek jelentős súlyossága okozhatja a dolgozók szervezetében bekövetkező élettani változásokat, illetve egyes esetekben kóros állapotok, foglalkozási megbetegedések is előfordulhatnak.

Az emberi test termikus állapotának szerves mutatója a testhőmérséklet. A test hőszabályozási funkcióinak feszültségének mértéke, termikus állapota a bőr hőmérsékletének és hőegyensúlyának változásai alapján is megítélhető. Indirekt megmutatta, hogy a hőállapot és a de-érrendszer reakciója (pulzusszám, vérnyomásszint és percnyi vértérfogat)

A hőszabályozás megsértése az emberi test állandó túlmelegedése vagy hipotermiája miatt számos betegséget okoz.

Túlzott hőenergia esetén az egyes utak korlátozottak vagy akár teljesen kizártak, és a hőszabályozás megsértéséhez vezethetnek, aminek következtében a test túlmelegedhet, azaz a testhőmérséklet emelkedése, fokozott pulzusszám, erős izzadás lehetséges. , és erős fokú túlmelegedés mellett hőguta- mozgáskoordináció zavara, vérnyomásesés, eszméletvesztés.

Hasonló dokumentumok

Az élőhely és a környezet hatása természetes környezet az emberi életről. A munkaélettan alapjai. Az emberi kitettség veszélyes és káros környezeti tényezőknek. A biztonság alapjai. Az életbiztonság jogi támogatása.

képzési kézikönyv, hozzáadva 2012.05.17


Az emberi tevékenység hatása a környezetre. Az élettan, a foglalkozás-egészségügy és az ipari higiénia alapjai. A biztonság alapjai. Munkavédelem az iparban. Poros légkör és foglalkozási megbetegedések.

absztrakt, hozzáadva: 2003.11.10


Az emberi tevékenység főbb formáinak osztályozása. Fiziológiai változások a szervezetben a munka során. Fáradtság és túlmunka és következményeik. A fáradtság megelőzése és az emberi munka hatékonyságának javításának fő módjai.

absztrakt, hozzáadva: 2003.05.22


A munkavédelem jogszabályi alapjai. Biztonságos munkakörülmények és higiénia. A munkakörnyezet levegővel és világítással kapcsolatos veszélyes tényezői. Zaj és rezgés, elektromos biztonság. Egészségügyi és higiéniai követelmények a számítógéppel végzett munka során.

teszt, hozzáadva: 2010.07.24


Az életbiztonság három fő célja. A lakókörnyezet hatása az emberi egészségre. Ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések okai. A munkakörülményeket szabályozó normatív és műszaki dokumentáció.

teszt, hozzáadva 2013.02.05


A környezet és az emberi tevékenység. Az embert élete folyamatában befolyásoló tényezők. Technogén veszélyek a műszaki rendszerek működési területén. Az emberi tevékenység főbb formáinak osztályozása. Megengedett munkakörülmények.

absztrakt, hozzáadva: 2009.02.23


A mérnöki munkavédelem tárgya és módszerei. Az életbiztonság biztosításának jogi, normatív-műszaki és szervezeti alapjai. Ipari higiéniai, elektromos, tűzbiztonsági, sugárzás- és káros anyagok elleni védelem követelményei.

előadások tanfolyama, hozzáadva 2014.06.05


Munkavédelmi alapfogalmak és terminológia. A negatív tényezők osztályozása. A munkakörülmények osztályozása a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szerint. Ergonómiai alapok munkabiztonság. A termelési környezet meteorológiai viszonyai.

előadás, hozzáadva 2010.08.22


Az életbiztonság kezelésének jogszabályi és jogi keretei. Az „ember-környezet” rendszer adott biztonsági szintjének biztosítása. Az életkörülmények előrejelzése. Tevékenységek tervezése a vezetési célok elérése érdekében.

teszt, hozzáadva 2015.08.20


Munkavégzés és kényelmének biztosítása. Fáradtság megelőzése. Szellőztetés, légkondicionálás és ezek hatékonysága. Helyiségek és munkahelyek világítása. Ergonómia és műszaki esztétika. Ipari mikroklíma és hatásának megelőzése.

A 6. fejezet tanulmányozása eredményeként a hallgatónak:

tud

• a munkakörülmények fontossága a munkafolyamatban;
• a munkakörülmények szervezésének modern koncepciói;
• jogi keret a kényelmes és biztonságos munkakörülmények biztosítására;

képesnek lenni

• kvantitatív és kvalitatív elemzési módszereket alkalmazni a munkahely kialakításában;
• használd be gyakorlati tevékenységek tájékoztatást kapott a munkakörülményekről és a munkaerő-megtakarításról;
• figyelemmel kíséri a biztonsági előírások betartását;

saját

• stratégiai, taktikai és operatív döntések meghozatalának módszerei a szervezet működésének irányításában;
• a munkahely tanúsításának módszerei;
• a technológiai innovációk megvalósításában való részvétel módjai.

Munkakörnyezet, munkakörülmények és azokat meghatározó tényezők

A termelési környezet fogalma és főbb elemei. Munkakörülmények

koncepció gyártási környezet tágabb értelemben magában foglalja mindazt, ami az embert a munkafolyamatban körülveszi: a vállalkozás műszaki felszereltségét, technológiai jellemzőit, az épületek és építmények állapotát, egészségügyi és higiéniai és esztétikai feltételeket, az emberek közötti kapcsolatokat, a munkavégzés veszélyének mértékét, stb.

A termelési környezet számos tényező hatására alakul ki, melyek feltételesen a következő csoportokra oszthatók (6.1. ábra).

Munkakörülmények a munkakörnyezet és a munkafolyamat olyan tényezők kombinációja, amelyek befolyásolják a munkavállaló teljesítményét és egészségét.

Rizs. 6.1.

Különösen jelentős a Mezőgazdaság, közlekedés, kitermelő ipar, szélsőséges természeti és éghajlati adottságokkal rendelkező területek.

A munkakörülmények következő fő csoportjai különböztethetők meg:

• egészségügyi és higiéniai, a külső tantárgyi környezet (mikroklíma, levegőtisztaság, zaj, világítás stb.), valamint a munkahelyi egészségügyi és háztartási szolgáltatások meghatározása;
• pszichofiziológiai, a munkatevékenység sajátos tartalmából adódóan a munkavállaló motoros apparátusára, idegrendszerére és pszichéjére nehezedő terhelés nagysága;
• munkavédelmi feltételek, a biztonságtechnika állapota és a sérülésveszély jellemzése miatt;
• esztétika, melynek hatása alakítja ki az érzelmi hangulatot és a munkához való viszonyulást a környezet művészi felfogása szempontjából;
• szociálpszichológiai(a csoport konfliktusa vagy kohéziója, vezetési stílus, szociálpszichológiai légkör a csapatban, tagjainak pszichológiai kompatibilitása).

Ezen tényezőcsoportok hatására kialakul a termelési környezet, vagy a munkafeltételek összessége. A termelési környezet fő iránya a biztonság.

Káros és veszélyes termelési tényezők

A munkavégzés során a munkavállalókat számos káros és veszélyes tényező (munkakörülmények) érintheti.

Káros termelési tényező- olyan tényező, amelynek a munkavállalóra gyakorolt ​​hatása bizonyos feltételek mellett (intenzitás, expozíció időtartama) betegségéhez, munkaképességének átmeneti vagy tartós csökkenéséhez, megbetegedések gyakoriságának növekedéséhez, az utód egészségi állapotának megsértéséhez vezethet.

Veszélyes termelési tényező- olyan tényező, amelynek a munkavállalóra gyakorolt ​​hatása sérülést vagy egyéb hirtelen egészségromlást okozhat.

A káros termelési tényezőket kémiai, biológiai, fizikai és pszichofiziológiai faktorokra osztják (6.1. táblázat).

Bizonyos értékek mellett a káros tényezők veszélyessé válhatnak. Tehát a káros anyagok magas koncentrációja akut mérgezéshez, vegyi sérülésekhez (például égési sérülésekhez) vezethet; por, főleg szerves eredetű, tűz- és robbanásveszélyes lehet; a megnövekedett zajszint megakadályozhatja a figyelmeztető jelzést.

A káros termelési tényezőket az egészségügyi szabványok és a higiéniai előírások normalizálják, amelyek meghatározzák a határértéküket. elfogadható szinteketés koncentráció (MPC és MPC). A veszélyes tényezők szabályozását a készülékekre és a berendezések biztonságos üzemeltetésére vonatkozó biztonsági szabályok, a biztonsági és munkavédelmi utasítások végzik.

6.1. táblázat

A káros és veszélyes termelési tényezők osztályozása

Ha a káros és (vagy) veszélyes termelési tényezők munkavállalókra gyakorolt ​​hatása kizárt, vagy hatásuk mértéke nem haladja meg a megállapított szabványokat, a munkakörülményeket biztonságosnak minősítik.

A munkakörnyezet minősítése: kedvező amikor alkotóelemeinek mennyiségi és minőségi kombinációja biztosítja a munkavállaló biztonságát és egészségét, a munkavégzés magas szintű hatékonyságát, eredményességét és minőségét, a munkához és annak feltételeihez való pozitív hozzáállást.

A jelenlegi szakaszban a kedvező termelési környezet megteremtésének problémáját vizsgáljuk nemzetközi szervezet a munkaerő (ILO) mint globális, világprobléma.

Az ILO becslései szerint a világon évente eléri a 2,2 milliót azoknak a száma, akik sérülések és foglalkozási megbetegedések következtében halnak meg. Minden ezredik ipari baleset végzetes. Az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtésének problémái különösen fontosak a modern Oroszországban.

BAN BEN Orosz FöderációÉvente 150-190 ezer ember hal meg a káros és veszélyes termelési tényezők hatására. A kedvezőtlen munkakörülmények az ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések magas szintjének okai. A Rostrud 2010-es adatai szerint évente több mint 47 ezren sérülnek meg munkahelyükön, több mint nyolcezer foglalkozási megbetegedést regisztrálnak, mintegy 7 ezren válnak rokkanttá munkahelyi sérülések és foglalkozási megbetegedések miatt, 85 százalékuk munkaképes korú.

Ennek a helyzetnek több oka is van. Először is ez a munkavédelmi irányítási rendszer lerombolása, a munkavédelmi szolgáltatások megszüntetése a vállalkozásoknál a reformok kezdeti éveiben, a 80-as évek végén, a 90-es évek elején. században, különösen a magánszektorban és a kisvállalkozások területén. Másodszor, a pénzügyi problémák okozta iparbiztonsági és munkavédelmi intézkedések finanszírozásának és logisztikai támogatásának csökkentése és teljes megszüntetése; hangerő csökkentése tudományos kutatás biztonságos technológiai folyamatok, berendezések, ellenőrzési és védelmi eszközök fejlesztésére és alkalmazására irányul. Harmadszor, ez az új generációs vezetők nem megfelelő képzése a munkavédelmi és biztonsági kérdésekben. Emellett számos vállalkozásnál súlyosbítja a helyzetet a gépek és berendezések magas szintű fizikai elhasználódása. Ennek jelentős oka a munkaadók alacsony érdeklődése a munkakörülmények javítása és a biztonság növelése iránt. Az elavult munkavédelmi normák felülvizsgálatának alacsony aránya, a szervezettség hiányosságai és a dolgozók megelőző orvosi vizsgálatainak alacsony színvonala is szerepet játszik.

Az elmúlt években számos elfogadásának eredményeként szövetségi törvényekés más normatív aktusok értelmében Oroszországban kialakult a munkavédelem jogi kerete, megkezdődött a munkahelyek tanúsítása a munkakörülmények és a munkabiztonság tekintetében.

Így a kedvező munkakörnyezet megteremtésének, a munkavállalók egészséges és biztonságos munkakörülményekhez való jogának védelmének problémája ma az egyik központi kérdés a társadalmi és munkaügyi kapcsolatok területén.