Az ENSZ sofőrinterjú kérdései. Lépésről lépésre szóló utasítások az ENSZ-nél való állás megszerzéséhez. Az ENSZ New York-i főhadiszállásáról

Az alábbiakban figyelembe vesszük lépésről lépésre az ENSZ-nél történő állás megszerzéséhez segít abban, hogy megtaláld álmaid állását.

ENSZ egy olyan szervezet, amelyben sok nemzet szorosan együttműködik, és az elsődleges fontosságú kérdéseket megoldják. Az Egyesült Nemzetek Szervezete (ENSZ) hatalmas munkaadó, és nagyszerű karrierlehetőséget kínál.

Fontolja meg azt a technikát, amely segít megérteni hogyan álljak az ENSZ-ben:

1. Először alaposan át kell tekintenie ennek a szervezetnek a webhelyét (un.org). Ily módon képes lesz megérteni, hogy milyen sokrétű területen működik ez a szervezet. Ezt követően határozza meg, hogy melyik területen szeretne a legjobban dolgozni, és melyik felel meg Önnek. Végezzen részletes tanulmányt magáról a szervezetről és annak felépítéséről. Válassza ki magának azt a területet, amelyen a leghatékonyabb lenne.

2. Döntse el maga, hogy melyik kategóriában szeretne dolgozni. Ebben a struktúrában az összes karrier több szakaszra oszlik, amelyek mindegyike saját követelményeket támaszt a szakemberekkel szemben, valamint oktatási és felkészültségi szintjét. Az egyes szakaszok több beosztási szintre oszlanak, amelyek a munkavállaló tapasztalatára és beosztására vonatkozó követelményeket írnak elő. Vegye figyelembe tapasztalatait, meglévő készségeit, iskolai végzettségét, és könnyen kiválaszthatja az Önnek megfelelő területet.

3. Nagyon fontos, hogy megbizonyosodjon arról, hogy rendelkezik a szükséges készségekkel és ismeretekkel jövőbeli szakma. Minden üresedés számos követelményt támaszt a munkavállalóval szemben a további hatékony munkavégzéshez. Jelentkezés előtt tekintse át a kötelező követelményeket, és elemezze azokat lehetőségeihez képest. Néhány kötelező követelmény lista:

Francia és angol nyelvtudás.
Szükséges alapképzés megléte.
Kötelező munkatapasztalat azon a területen, amelyre a leendő munkavállaló jelentkezik.

Hogyan lehet elhelyezkedni az ENSZ-ben, jelentkezés

2. Ezután létre kell hoznia egy kötelező fiókot " Az én ENSZ-em". A regisztráció során minden adatot meg kell adnia, ami igaz lesz.

3. A sikeres regisztrációt követően kérdőívet és elektronikus önéletrajzot készítünk, amelyen feltüntetjük korábbi tapasztalat a munkakészségek oktatása és így tovább.

4. Válassza ki azt a pozíciót, amelyre jelentkezni szeretne. Győződjön meg arról, hogy a megüresedett munkakör minden feltételének eleget tud-e tenni, vagy készítsen építő választ arra, hogy miért érdemes jelöltként tekinteni, vagy egyáltalán ne jelentkezzen. Az ENSZ honlapja jelzi, hogy jogában áll bármely Önt érdeklő állásra jelentkezni, méghozzá korlátlan mennyiségben. Mindazonáltal az Ön tekintélye alááshat, ha válaszolni kezd azokra a javaslatokra, amelyeknek nem egyezik.

5. Jelentkezzen az érdeklődésre számot tartó munkakör betöltésére, a honlapon található útmutatóban foglaltak szerint. A rendszer felkéri, hogy küldje el a munkáltatónak legújabb verzió "RNR", valamint minden egyéb információ, amely ehhez az álláshoz szükséges.

6. Várja meg a meghívást egy interjúra. A munkáltató csak a kiválasztott jelentkezőkkel veszi fel a kapcsolatot, és ez eltarthat egy ideig. Rendszeresen ellenőriznie kell jelentkezése állapotát az Alkalmazások előzményei szakaszban, amely itt található fiókot Profilod.

Pályázat benyújtása fiatal szakemberek programjában (kiválasztásában) való részvételre

A programban való részvételre jogosult jelentkezők szóbeli és írásbeli vizsgán esnek át, melynek eredményeként szakértők döntik el, hogy a jelölt bekerülhet-e az ENSZ nyilvántartásába. Azokat az embereket, akiknek sikerült bekerülniük a nyilvántartásba, mivel bizonyos üresedési helyek megjelennek, kiválasztják a megüresedett pozíciókra.

A programban való részvételhez szükséges:

Megfelel a korhatárnak (32 évnél nem idősebb);
Legalább főiskolai diplomával kell rendelkeznie egy kijelölt szakon;
Legyen annak az országnak az állampolgára, ahol ezt a programot tartják;
Legyen folyékonyan franciául és angolul.

2. Hozzon létre egy fiókot a „My UN” oldalon. A regisztráció során meg kell adnia e-mail címét, teljes nevét, születési dátumát, jelszavát és bejelentkezési adatait. Amikor a regisztráció véget ért, létre kell hoznia egy PHP-t - a jelentkező bizalmas elektronikus önéletrajzát.

3. A szóbeli vizsgát letenni. Ez egy interjú egy olyan bizottsággal, amely eldönti, hogy rendelkezik-e azokkal a készségekkel és képességekkel, amelyek szükségesek ahhoz, hogy az ENSZ-nél a választott szakterületen dolgozhassanak.

4. Kérje jóváhagyását a Központi Vizsgabizottságtól. Feltéve, hogy az interjú sikeres, Ön jóváhagyást kap a vizsgabizottságtól, és jelöltje felkerül a YPP névjegyzékébe. Amint megüresedik az Ön szakterületén állás, a vezetőség felajánlja Önnek ezt a pozíciót.

Lépésről lépésre szóló utasítás hogyan lehet elhelyezkedni az ENSZ-ben több szakaszból áll, mindegyikhez megfontoltan és felelősségteljesen kell hozzáállni, cselekedni az álma felé vezető úton, és a szerencse biztosan rád mosolyog.

Munkatapasztalat és pénz nélkül is kimehetsz külföldre és egy rangos szervezet tagja lehetsz. Jelenleg az Egyesült Nemzetek Szervezete (ENSZ) önkénteseket keres nagy projektekhez Kambodzsában, Thaiföldön és még a Fidzsi-szigeteken is. Tatyana Shcherbakova, a Brain Drain távirat csatorna szerzője harmadik alkalommal gyűjtött össze releváns szakmai gyakorlatokat és projekteket az SM számára.

Az ENSZ megemlítése az önéletrajzban egy-két őrületbe kergeti a munkaadókat. Az idei év kivételes eset volt: Oroszország először támogatott csaknem kéttucatnyi üresedést. Mindegyik csak orosz állampolgárságú jelöltek számára elérhető. A legtöbb pozíció nem igényel munkatapasztalatot, és fiataloknak készült (18-29 éves korig).

Az önkéntesek repülőjegyet, vízumot, biztosítást és egyszeri költözési költséget kapnak. Van fizetés is, és meglehetősen nagy - havi 1280 és 1600 dollár között. Ezt a pénzt a lakhatás, az élelem és a szállítás költségeire fizetik ki. Azok a szerencsések, akik átmennek a válogatáson, október elején repülnek projektjeikre, és ott maradnak egy teljes évig.

Mindjárt itt a határidő: július 25-ig kell benyújtani a pályázatot. Siess! Ha ehhez fel kell húzni az angol -. Ha nem érted, hogyan jelentkezz egy önkéntes programra, kövesd valamelyik linket: mindenhol részletes utasítások vannak.

Fidzsi-szigetek: harcolj a hurrikánok ellen és újíts

Az Egyesült Nemzetek Fejlesztési Programja a globális és nemzeti fejlődés- küzd a szegénység, az éhezés, a nemek közötti egyenlőtlenség és így tovább. Irodái 166 országban vannak nyitva. Az első irodai önkéntes Fidzsi-szigeteken innovációkat és partnerségeket fejleszt ki más országokkal, közösségi média programokat fog vezetni, különféle eseményeket szervez, és kommunikál a sajtóval. Az ideális jelölt média és kommunikáció szakirányú egyetemi végzettséggel rendelkezik, nemzetközi kapcsolatok vagy üzleti ügyintézés.

A második önkéntesnek technikaibb szerepe van a katasztrófakockázat csökkentésében. Nemcsak Fidzsi-szigetekről, hanem más szigetekről is kap programokat Csendes-óceán. A pályázóknak jól kell ismerniük a mérnöki, információkezelési, adatkezelési vagy egyéb, a témához kapcsolódó területeket. Szakmai tapasztalat nem feltétel, de a folyékony angol nyelvtudás elengedhetetlen.

Jordánia: a globális felmelegedés megfékezése

Még két üres állás van nyitva Ammanban. Az első önkéntes a globális felmelegedés és általában a klímaváltozás ellen küzd majd. Általánosságban a Párizsi Megállapodás javára kell dolgozni (e dokumentum célja a légkör szén-dioxid-koncentrációjának csökkentése). Bárki jelentkezhet, aki tud angolul és ökológus diplomával rendelkezik. Az interjúban mutassa meg, hogy érdekli a téma. Még akkor is, ha most költözött autóból biciklire, az már sokat jelent.

Olvassa el még:

A második önkéntes az energiahatékonyság, a megújuló energia, valamint a szegények és menekültek hozzáférése ehhez az energiához kapcsolódó projektekben vesz részt. Az önkéntes felelős lesz az összes arab ország programjaiért a "zöld" energia területén, valamint a témával kapcsolatos tájékoztató anyagok sorozatáért. Ahhoz, hogy részt vehess a projektben, 25 évesnél idősebbnek kell lenned, energetikai szakon szerzett főiskolai végzettséggel és három év szakmai gyakorlattal kell rendelkezned egy szakterületen.

Uganda: harc a környezetszennyezés ellen

Ismét az ENSZ Fejlesztési Programja és ismét az ökológia. Egy önkéntes Ugandában felfedezi a gáz-, olaj- és szénipart. A csapat többi tagjával együtt azon kell gondolkodnia, hogyan biztosíthatja az ország legfenntarthatóbb gazdasági növekedését. A jelentkezőnek egyetemi fejlesztői végzettség szükséges természetes erőforrások. Programmenedzsmentben és kutatásban szerzett tapasztalat előny, de nem feltétel.

Mianmar: a helyi nők szerepének megerősítése

Gyors előre a Délkelet-Ázsia- az ENSZ yangoni női irodájába. A nemek közötti egyenlőség előmozdításához önkéntesre van szükség. Kommunikálni az önkormányzattal, rendezvényeket szervezni, információkat terjeszteni a speciális szolgáltatásokról (pl forródrót családon belüli erőszak áldozatai számára).

Olvassa el még:

Erős érdeklődés a tárgy iránt, folyékony angol nyelvtudás is szükséges. Ideális esetben, ha felsőfokú végzettséggel rendelkezik a társadalomtudományok, a nemzetközi kapcsolatok, az emberi jogok területén.

Zimbabwe: A zöld városi növekedés biztosítása

Harare, Zimbabwe fővárosa környezetvédelmi háttérrel rendelkező önkéntesre van szüksége a városi ellenálló képesség és a zöld növekedési programok fejlesztéséhez. Szorosan együtt kell működnie a szférákkal szociális védelem, magánvállalkozás és piacgazdaság. Egy másik önkéntes segít a helyieknek élet- és munkakörülményeik javításában. Ez a pozíció a közgazdaságtan, az ökológia, a társadalomtudományok vagy az üzleti adminisztráció szakértője vagy mestere. Tapasztalat szükséges egy zimbabwei projekthez, de csak egy év elegendő.

Kambodzsa: a társadalmi kohézió biztosítása

Egy politológiai felsőfokú végzettséggel rendelkező önkéntes egy kis délkeleti országba megy. Elemzi a civil társadalom helyzetét, keresi az együttműködési lehetőségeket új és régi partnerekkel, a helyi kezdeményezéseket állami programok szintjére emeli. Két-három év szociális fejlesztési területen végzett munka és a 25. életév betöltése előfeltétel. Szintén fontos megérteni az emberi jogokat, a nemi kérdéseket és az eseményeket.

Thaiföld: Kapcsolatok kiépítése a régióban

Az önkéntesnek fejlesztenie kell az ázsiai ország és a Csendes-óceán szomszédos területeinek kommunikációját. Projektek koordinálása, rendezvények szervezése, problémák elhárítása, kutatások lebonyolítása. Új alkalmazott ismernie kell az információs és kommunikációs technológiákat. Ezért szüksége van közgazdász, üzleti vagy ICT végzettségre, valamint további két év szakmai gyakorlatra a szakterületén. A szervezők 25 év feletti jelentkezőket vesznek figyelembe.

Moldova: Az ENSZ fenntartható fejlődési céljainak előmozdítása

Választékunkból egyetlen szabad állás van nyitva Európában - az ENSZ Fejlesztési Programjának chisinaui irodájában. Az önkéntes a 2030-as Fenntarthatósági Program keretében dolgozik majd, és más önkénteseket is bevon abba. Felsőoktatás a közgazdaságtan, a közigazgatás vagy a társadalomtudomány területén kell lennie. Ezenkívül négy év releváns tapasztalat is szükséges (ideális esetben az ENSZ valamelyik struktúrájában vagy az önkéntesség és a fenntartható fejlődési célok előmozdítása területén). És ismét, az életkor több mint 25 év.

Sokak számára az ENSZ-nél való munka valami irreális dolognak tűnik – az űrbe repüléshez vagy a kémek elleni küzdelemhez a James Bond-filmek szellemében. Evald Aliyev hétfőn adott interjújában elmondta, hogy valójában mit csinálnak a világ leghíresebb humanista szervezetének munkatársai, és ami a legfontosabb, kell-e szuperképességekkel rendelkezni ahhoz, hogy részese lehessen.

Evald Aliyev
az ENSZ regionális irodájának volt kabinetfőnök-helyettese

Hogyan került az ENSZ-be? A minisztériumból?

– A vasút kommunikációs szolgálatának vezetőjeként dolgoztam Azerbajdzsánban. Ez egy meglehetősen komoly pozíció - az ötödik ember az egész Vasúti Minisztériumban, és akkor még csak 25-26 éves voltam. Az összeomlást követően azonban szovjet Únió a gazdasági kapcsolatok kezdtek megszakadni, a geopolitikai folyamatok következtében a vasút egyfajta blokádba került, az áruszállítás és a személyforgalom európai rész országok és vissza ténylegesen megszűnt ... 1993-ban már csak egy fiók működött. Abban a pillanatban találkoztam egy álláshirdetéssel: az ENSZ országos képviseletének adminisztratív és gazdasági osztályának vezetője. Jó angoltudásom volt (most hat nyelvet tudok tökéletesen), majd úgy döntöttem, hogy kipróbálom magam ebben a nem bonyolult helyzetben.

- Aggódsz? Elnyomta az ENSZ presztízsét?

- Nem. Számomra ez egy lefelé lépés volt. Tudatos lépés. Váltson gondnokká, bár bent nemzetközi szervezet… Ez persze zavarba ejtett, de gyorsan eligazodtam a struktúrában, és egy éven belül megváltoztattam az álláspontomat és a körülöttem lévők hozzáállását. Komoly pozíciót hozott neki. A járulékos tevékenységekből azonnal áttért egy komoly "OS-re", és ezt úgy tette, hogy egyetlen projekt sem nélkülözheti ilyen főállású alkalmazottat. Az országban zajló összes ENSZ-rendezvény operatív támogatása az én kezemben összpontosult, gyakorlatilag az országhivatal minden részének munkája: tárgyalások, szállítás, logisztika, akkreditáció, diplomáciai levelezés stb. Kicsit később a pozíció globális vezérkari főnök-helyettesi pozícióvá nőtte ki magát.

- Ez azért vált lehetségessé, mert ilyen aktív és energikus ember vagy, vagy nem ritkák az ilyen szerkezeti változások az ENSZ-ben?

- És talán az elsőt és a másodikat. Ez a szervezet lehetővé teszi, hogy bármilyen szinten megvalósuljon, és az Ön kezdeményezése messze nem az utolsó tényező. Van mit összehasonlítani. Az ENSZ valóban nagyon gyorsan eldönti, hogy egy adott területen hatékony vagy-e vagy sem. (Azaz senki nem vonja kétségbe, hogy profi vagy, egy nem profi egyszerűen nem fog eljutni odáig!) Léteznek belső tesztrendszerek, az elvégzett munka eredményéről való beszámoló, egyértelmű hierarchikus alárendeltségi rendszer. Ezek együttesen teljes megértést adnak az egyes alkalmazottak képességeiről. Amikor világossá válik, hogy nem vagy olyan hatékony ebben a pozícióban, mint lehetne, azonnal áthelyeznek egy másik munkakörbe. Önnek jogában áll ezt felajánlani, ha úgy érzi, hogy unatkozik, nincs rád 100%-os kereslet, vagy egyszerűen nem érdekli, amit csinálsz. Az ilyen kezdeményezést támogatják.

Extrapolálható-e ez a rendszer az üzleti szférára?

- Tapasztalataim szerint az üzleti életben minden nagymértékben a tulajdonosokon múlik - vágyuktól, energiájuktól, jóindulatuktól, és gyakran a különböző körülmények kombinációjától. És általában kirúghatnak egy ilyen kezdeményezésért: "Hogy kiderül, hogy az alkalmazottam nem dolgozik 100%-osan, és még mindig más munkát kell kitalálnom neki?"

— Vagyis az ENSZ-ben maximális szabadságot kap a munkavállaló?

— Az ENSZ mélységesen humánus szervezet. Az emberi jogok a lényege. Ugyanakkor a fegyelem szintjét tekintve összevethető a félkatonai struktúrákkal. Mindenféle ellenőrzés és audit rendszeres és elkerülhetetlen, mert az ENSZ hatalmas pénzösszegekkel dolgozik az adományozó országokból. A rendszer olyan, hogy egyetlen esélyt sem hagy a projektnek, hogy megvalósítatlan maradjon. Legalábbis 15 évnyi munka során nem láttam sikertelen projekteket. A kinyilvánított célt mindig elérték.

- Mesélne a kollégáiról? A "Men in Black"-hez vagy a haladókhoz állnak közelebb?

„Higgye el, az ENSZ-nek ugyanazok az alkalmazottai, mint bármely kereskedelmi cégnek. Bár általában több nyelven beszélnek, műveltek, jól képzettek, mélyen intelligensek. Nem szuperemberek. Nem extrém. Nem azok, akik megmentik a világot. De az emberek nagybetűsek. Láttam a világ összes országának képviselőit, kommunikáltam velük és dolgoztam: mindenkit megkülönböztet az emberiség iránti tisztelet és szeretet, az önfeláldozás készsége. Ezek nem nagy szavak. Az ENSZ-ben a világ emberévé válsz. Azt is megjegyzem, hogy az évek során végzett munka során bizonyosan kialakul egy sajátos etika. Az alkalmazottak között vannak diplomáciai státusszal rendelkező, ennek megfelelően viselkedő, azaz a diplomata kódexét valló közéleti személyek. Vannak - nem nyilvános, rutinszerű, operatív tevékenységeket folytató, ami azonban nem teszi őket kevésbé intelligenssé.

- Közszereplő volt vagy nem?

- A pozícióm egyfajta vegyes volt, a durva munkát az egész osztályom végezte, és gyakran kellett nyilvánosan megszólalnom, sokat utazgatnom a régiókban, komoly tárgyalásokat folytatnom a helyi hatóságokkal, a projektekhez szükséges termékek és lőszerek beszállítóival - Ezután Kelet-Európában és a FÁK-ban dolgoztam. Ami a témát illeti, sokrétű volt: szűz, de sűrűn lakott területek villamosítása, aknamentesítés korábbi zónák harcok Afganisztánban, Azerbajdzsánban, Bosznia-Hercegovinában, innovatív technológiák bevezetése, környezetvédelmi programok, a szegénység elleni küzdelem munkahelyteremtés révén, számos oktatási program, egyszerűen lakások újjáépítése, hajléktalanok, túlélők a természeti katasztrófák, az AIDS elleni küzdelem, a malária, a születésszabályozási programok és még sok más - nagyszerű és szükséges projektek! Részt vettem a kábítószer-kereskedelem elleni küzdelemmel foglalkozó regionális konferenciákon is, és továbbra is követem a dolgok alakulását, mert ez a projekt a mai napig tart, még az én távozásom után is.

Miért lépett ki az ENSZ-ből?

- Személyes okokból: szerettem volna több időt tölteni a családommal, látni, hogyan nőnek fel a gyerekeim, egy kicsit több meleget adni a családomnak. Az ENSZ-nél sok stresszt él át, mind a szakmai, mind a magánéletével kapcsolatos. Például, ha hosszú üzleti útra indul háborús övezetekbe. Természetesen az ENSZ kellően kompenzálja az ilyen jellegű szolgáltatás minden költségét, ebbe mondjuk egy-két havonta egy heti szabadságot kell tartalmaznia, hogy láthassa a családját. Ezt azonban nem könnyű elviselni. Emlékszem, amikor az amerikaiak először léptek be Irakba, felrobbantottak egy szállodát Bagdadban, ahol az ENSZ fejlesztési programjának központja volt. 13 embert öltek meg, Henrik Kolstrup, az ENSZ bagdadi fejlesztési programjának vezetője pedig rokkant maradt (néhány évvel korábban ő volt a közvetlen pártfogóm, regionális igazgatóként). Egy hetet töltöttünk regionális utakon, és akkor nagyon összebarátkoztunk. Valami csoda folytán nem tartoztam azok közé, akik a szállodában laktak. Ezt követően úgy döntöttek, hogy az irodát Ammanba, Jordánia fővárosába helyezik át. Minden nap a határon túlra vitték az alkalmazottakat különleges erők és speciális felszerelés kíséretében ...

És mennyi felfordulás volt, amikor különböző etnikai tisztogatások és szörnyű helyi országkonfliktusok eredményeit figyeltük meg. Az etnikai konfliktusok végül is a legrosszabb gonoszságok, amelyekbe az emberiség belekeveredhet.

– Egy ilyen munka után megváltozik a politikáról, a világrend egészéről, a gazdasági válságokról és minden másról alkotott kép. társadalmi folyamatok a bolygón?

- Kétségtelenül. Nyilvánvalóvá válik a hazugság és az őszintétlenség a hatóságok és az emberek közötti kapcsolatokban, világossá válnak a válságok mechanizmusai, valamint az, hogy hogyan lehetne nagyobb összhangot elérni a konfliktusban részt vevő felek kapcsolataiban az emberi lét minden területén. Az akkori ENSZ az innovatív folyamatok nyomában volt: minden országban létezett egy-egy Wi-Fi prototípus, az alkalmazottak IBM laptopokkal utaztak, és útközben is csatlakozhattak az internethez. Használtuk a világon az egyik első, globális szoftvert - ERP-t, ami milliárdokba került, aztán csak őrült pénzbe került. globális rendszer, amely magában foglalta a világ legerősebb szervezetének összes gyártási folyamatát. Persze akkoriban kicsit más volt a világ... És mi ebben a világban voltunk az élen. Természetesen ez megtanított új távlatokat látni. Ezért úgy gondolom, hogy minden haladó fiatalnak legalább egy-két hónapot el kellene töltenie valamilyen nemzetközi cégnél vagy szervezetnél, hogy szélesítse látókörét és felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat szerezzen az interetnikus kommunikációban.

- Be lehet jutni ENSZ ? Már nem a kilencvenes évek...

— Ha sztár vagy a szakmában, meghívást kaphat egy egyszeri konzultációra. És ha Ön valamilyen szakma tulajdonosa, egyszerűen bekerülhet a „projekt pokolba”. De általánosságban elmondható, hogy az ENSZ erre vagy arra a pozícióra mindenekelőtt saját alkalmazottai közül keresi a jelölteket, olyan emberek közül, akik hosszú ideje ugyanabban a szervezetben dolgoznak, és annak szellemétől áthatva ismerik annak sajátosságait. Ezután meghívnak szakembereket az ENSZ-hez kapcsolódó szervezetekből, és csak ezután - valakit kívülről. A legegyszerűbb és legközvetlenebb módja annak, hogy sajátjává válj, az Egyesült Nemzetek Önkéntesei (UNV). Amikor erről beszélek, az emberek azonnal kifogásolják: "De én ezért nem kapok pénzt!" Meg lesz fizetve. Űrbéreket nem kínálnak, de tisztességes szintet garantálnak abban az országban, ahová küldik. Az önkéntes mozgalom azon alapszik, hogy ott nyújtod szolgáltatásaidat, ahol most kockázatos dolgozni, ahová nem megy mindenki. És ezt értékeljük, a szerződése lejártakor nagyobb valószínűséggel erősebb ketrecben találja magát, miután új ajánlatot kapott egy másik szervezethez, az ENSZ égisze alatt és/vagy egy komolyabb pozíciót. Ismerősei közül hányan vállalják, hogy Afrikába vagy a Közel-Keletre menjenek dolgozni? De így képes leszel eligazodni a szervezet felépítésében és bizonyítani tudod magad.

- Milyen tulajdonságokat kell mutatnia egy újoncnak?

- Abszolút praktikum. Önnek kell eldöntenie, hogy készen áll-e a gyakorlatiasságra, és ezt örökre élethitévé tenni? Semmi felesleges, minden, sőt, időben, minimális erő- és energiaráfordítással, minimális szervezeti költséggel.

- Fejleszthető-e ilyen gyakorlatiasság, vagy születni kell vele?

- Azt mondom: lehetetlen nem fejleszteni, ha már az ENSZ-ben van.

Az ENSZ egyik alkalmazottja névtelenül beszélt a szakmai büszkeségről, a népek közötti barátságról és a halál esetére fizetett pénzbeli kártérítésről.

Sokak számára az ENSZ egy olyan kafkai kastély. Csábító, titokzatos és megközelíthetetlen. Mindenki oda akar jutni, és úgy tűnik, hogy valaki eljut oda, de senki sem tudja pontosan, hogyan kell csinálni. Mindenki hallott a nagyon időigényes jelentkezési folyamatról, bizonyos interjúk és vizsgák letételéről, a válasz hosszú - több hónapos vagy akár évek - várakozásáról.

Bizonyos mértékig ez mind igaz. Bár vannak olyan helyzetek, amikor a jelentkező meglehetősen gyorsan és emberfeletti erőfeszítés nélkül kap munkát. Ha szerencsénk lesz. Az, hogy elfogadnak-e vagy sem, sok tényezőtől függ. Itt a munkatapasztalata és például az állam állapota egyaránt szerepet játszhat. Például, ha országa „alulreprezentált” az ENSZ-ben, drámaian megnő az esélye, hogy ott munkát kapjon.

Az ENSZ-ben végzett munka kockázatairól

Az ENSZ küldetése a népek összefogása, a szenvedők segítése és a világbékéért való küzdelem.

Természetesen az ENSZ-alkalmazottak minden reggel munkába készülődve nem motyogják az orruk alatt: "Itt, újra megváltom a világot." De általában ez az érzés a konkrét feladatoktól függ. Szerintem, ha egy ember humanitárius konvojjal elmegy az ostromlott szíriai Homsz városába, és élelmiszert és ruhát oszt a rászorulóknak, akkor úgy érzi, hogy valami nagyon fontosat tesz. Nos, vagy például az OPCW (Vegyifegyver-tilalmi Szervezet) alkalmazottja, aki részt vesz a vegyi fegyverek Szíriából való eltávolításában, valószínűleg úgy érzi, hogy jobb hellyé teszi a világot. Azokról nem is beszélve, akik a Biztonsági Tanács ülésein ülnek és döntenek "a világ sorsáról".

Az ENSZ-nél távoli és nem a legkényelmesebb helyeken való munkavállalási hajlandóság mindig üdvözlendő. Az egzotikus szerelmesek és altruisták, akik éhező gyerekeken szeretnének segíteni Afrikában, mint kiderült, nem is olyan kevesen vannak. De nem mindenki tisztában van a valósággal. Mindennapi életés dolgozzon mondjuk a Közép-afrikai Köztársaságban, Dél-Szudánban vagy más hotspotokban.

Az ENSZ-missziókban való munkavégzés problémás országokban és háborús övezetekben rendkívül veszélyes lehet. Az ENSZ alkalmazottait megfélemlítik, kilövik, elrabolják, megölik. A híradókból azonban mindenki tud róla.

Mellesleg, a szolgálatot teljesítő alkalmazott halála esetén családja és barátai bőkezű pénzbeli kártérítést kapnak.

Az ENSZ New York-i főhadiszállásáról

Személyesen az ENSZ New York-i főhadiszállásán dolgozom, a Főtitkárságon. Természetesen mindenki emlékszik a smaragd felhőkarcolóra, amely mellett a szervezet összes tagországának zászlói sorakoznak. Gyönyörű, kényelmes és teljesen biztonságos itt.

A titkárság minden tagja büszke a munkájára, bár igyekszik nem kimutatni, és a menzai ebéd melletti beszélgetések során szívesen vitatják meg az ENSZ-ben uralkodó szervezet bürokráciáját és eredménytelenségét. Valójában itt mindenki valami elitklub tagjának érzi magát. A manhattani 42. utcán lefelé közlekedő busz (utolsó állomása az Egyesült Nemzetek Szervezete) minden reggel egy beképzelt flash mob platformjává válik. Az ENSZ bejáratánál sok utas kezdi kivenni a táskájából és zsebéből az ENSZ-igazolványokat, és közben lopva körülnéz: ki veszi még elő ugyanazt a kék igazolványt? Aki pedig utoljára kapja, az különös élvezettel teszi: igen, igen, ne gondolja, én is a „tiéd” vagyok.

Másrészt ezt elsősorban a kényelem érdekében teszik, hogy ne ássunk bele a táskába egy hatalmas komplexum területének bejáratánál széllökések alatt erős szél az East River felől (az ENSZ épülete közvetlenül a folyó mellett áll).

A fizetésről, a beosztásról és a munkakörülményekről

Az egyik ok, amiért sokan az ENSZ-nél szeretnének dolgozni, természetesen a magas fizetések (átlagosan havi 8-10 ezer dollár) és a szociális garanciák miatt keresnek. Jó egészségbiztosítás, nyugdíjak, rugalmas adózás (az ENSZ fizeti az adók nagy részét az alkalmazottai után), segélyek, amelyek kompenzálják a megélhetési költségeket abban a városban, ahol dolgozol, lakhatási támogatás (ha más régióba kell költözni munka miatt) . És ez nem minden, amit a világ legerősebb nonprofit szervezete kínál Önnek.

Ha felvesznek az ENSZ-be állandó állásra, akkor ez valójában egy életre szóló foglalkoztatás garanciája. Ahogy néhányan tréfálkoznak, az emberek csak lábbal előbb hagyják el az ENSZ-t.

Az ENSZ Rádióról

Az ENSZ Rádiónál dolgozom (a rádiószolgálat az ENSZ Titkárság Közinformációs Osztályának része). Sokan, ha meghallják ezt a mondatot, meglepődnek: van az ENSZ-nek rádiója? Valójában 1946 óta létezik. Egyébként a rádiózás világnapjának számító ENSZ-rádió alapításának napja - február 13. Elsősorban az ENSZ különböző struktúráinak, szerveinek tevékenységéről beszélünk (számtalan van belőlük: Biztonsági Tanács, Közgyűlés, UNESCO, UNICEF, Világbank, Vöröskereszt, Egészségügyi Világszervezet, Meteorológiai Világszervezet , az ENSZ békefenntartó missziói a konfliktusok által érintett országokban). Riportok, interjúk, napi ENSZ-rádió hírműsorok (beleértve szöveges formában is) megtalálhatók a hivatalos weboldalon. Általános szabály, hogy ezeket az anyagokat partnereink rendszeresen használják. Az orosz nyelvű szolgáltatás esetében ez például a „Moszkva visszhangja” egyes FÁK-országokban. Az ENSZ-rádió nyolc nyelven sugároz – angol, francia, orosz, szuahéli, spanyol, portugál, kínai és arab. Minden alkalmazott ugyanazon az emeleten található, és itt uralkodik a legigazibb internacionalizmus és a népek barátsága.

Egyszer, a folyosón sétálva, az ENSZ Arab Rádió Szolgálatának egyik irodájában láttam egy nőt nagyon szép ruhákban - sötétkék, ezüst szálakkal hímzett. Allahhoz imádkozott. Finoman elhaladtam mellette, bár világos öltözéke nagyon vonzott. Legközelebb, amikor elhaladtam ugyanabban az irodában, arra számítottam, hogy újra találkozunk vele. De egy teljesen más hölgy ült ott - unalmas irodai nadrágban és kabátban, kieresztett hajjal. Önkéntelenül is azon kaptam magam, hogy azon gondolkodom: hová tűnt az a gyönyörű vallásos ruhás muszlim nő? Természetesen ugyanaz a nő volt, csak átöltözött az imára.

Általánosságban elmondható, hogy az ENSZ-székház folyosóin nem sétálnak olyan sokan népviseletben. Természetesen alkalmanként találkozhatsz turbános szikhekkel vagy hidzsábos nőkkel. De az alkalmazottak többsége egészen szokásos irodai stílusban öltözködik.

A helyzet megváltozik, ha a központban valamilyen konferenciát tartanak, mondjuk az afrikai nőknek. Ezután az állandó alkalmazottaknak garantált a többnapos egzotikus show. Mindent megtölt a dús, többszínű ruhák és fejdíszek suhogása egy méter magasan. Néha még a folyosón is nehéz végigmenni. És amikor a konferencia végén távoznak, üressé és szürkévé válik.

Az ENSZ-rádióban való munka legnagyobb varázsa: egyrészt a szervezet tekintélye lehetővé teszi szinte bármilyen interjú megszerzését, másrészt nem kell messzire menni. Az épület szó szerint hemzseg politikusoktól, hírességektől és Nobel-díjasoktól a világ minden tájáról.

Az Északi Küldöttszalonról

Az ENSZ-székház végtelen termei és helyiségei közül a legvonzóbb az északi küldöttek társalgója, vagy más néven a delegátusok társalgója. Itt egy kiváló ebéd vagy vacsora közben gyönyörködhet az East River látványában - azonban a 30 ezer porcelángolyóból álló Knots and Beads függönyön keresztül. Így döntött Hella Jongerius holland tervező, aki részt vett a bár nagyszabású helyreállításában.

Az eredmény egyébként sokakban irritációt váltott ki. Fényűzővé és titokzatossá változtatták – mondják – James Bond-filmek stílusában félhomályba burkolózva, a diplomaták szórakozóhelyét környezetbarát iskolai büfévé.

A Delegates' Lounge szinte mindig tele van. A legérdekesebb dolgok itt történnek, és természetesen esténként. Az ENSZ-ben sokan általában úgy gondolják, hogy minden fontosabb döntés itt születik, és egyáltalán nem a Közgyűlés vagy a Biztonsági Tanács ülésein. A leborult (és néha őszintén részeg) és nyugodt diplomaták állítólag gyorsan megtalálják kölcsönös nyelvés néhány perc alatt megállapodnak azokban a kérdésekben, amelyeket korábban bürokratikus keretek között órákig eredménytelenül tárgyaltak.

Az ENSZ régi emberei azt mondják, hogy egykor a Delegates' Lounge légköre még lazább volt. Időnként hidegháború a diplomatákat állítólag még könnyű erényű lányok is meglátogatták.

Nem tudom, mennyire lehet elhinni mindent, amit a Northern Salonról mondanak, de a misszió személyzete egyértelműen a saját területüknek tekinti, ahol elvehetik az etikettet, megfeledkezhetnek a protokollról és lazíthatnak a nyakkendőn. Egy nap a kollégámmal megjelentünk egy fényképezőgéppel, és megpróbáltuk lefotózni a legendás Lounge-t. Pár perccel később a chilei misszió képviselője szaladt felénk az egész teremben, karját hadonászva. Azt követelte, hogy ne „irányítsuk rá a kamerát”, pedig egyáltalán nem forgattuk. A férfi nagyon érzelmesen, emelt hangon közölte, hogy itt nem lehet lőni, és azzal fenyegetőzött, hogy hívja az őröket.

A nemzetközi szervezeteket felkérik az országok közötti kereskedelmi és politikai kapcsolatok kialakítására. Eldöntik gazdasági problémák globális léptékben.

Dolgozz a világ javára

Az ENSZ-nek minden országban több ügynöksége van, amelyek egy adott tevékenységi területet felügyelnek:

• emberi jogok;
• a gyermekek jogainak védelme;
• élelmiszer-ellátás;
• közegészségügy;
• munkavédelem stb.

Az ENSZ alkalmazottainak átlagos fizetése Oroszországban 47 000 dollár évente. Más országokban a szakemberek a 4000 és 8000 dollár között havonta. Ha az ország, ahol a szakember dolgozik, nem engedi, hogy elhozza családját, akkor 8 hetente kap szabadságot 7 napés fizetik a hazautat.

Évente 30 nap törvényes szabadság is jár.

Nagyon nehéz elhelyezkedni egy hazánkban található ügynökségnél. Magas szinten kell tudni néhányat idegen nyelvek hasonló munkakörben szerzett tapasztalattal rendelkezik.

A jelentkezőnek több lépcsőben nehéz vizsgát kell tennie.

Szakemberek fizetése

Az ENSZ alkalmazottainak fizetését az Államgyűlés határozza meg, és 5 kategóriába sorolják:

• P1 – 70535 – 85115 USD;
• Р2 - 86910 - 95980 USD;
• P3 – 99545–110715 USD;
• Р4 - 115985 - 130425 USD;
• Р5 - 135691 - 145959 USD;
• D1 – 150610 – 165603 USD;
• D2 – 170113 – 190975 USD.

A szakbizottságok vezetői és a bizottsági elnökök kapják a legmagasabb fizetést. A fizetésük eléri nettó 200 ezer dollár.

Az ENSZ képviselői forró pontokból keresnek a bolygón 300 ezer dollárés helyetteseik 100 000 dollár évente. Kapitány " kék beretek» havi fizetést kap $5000 . Iraki kollégája fizetése eléri $10000 .

Egy nemzetközi szervezetben tapasztalattal rendelkező fordító nyereséget termel $60000 évben. Egy szabadúszó szakember, aki csak egy cikk fordítására kötött szerződést, ebből keres 0,22 dollár szónként.

Néha felkérik őket, hogy a konferencia után nagy mennyiségű dokumentumot fordítsanak le.

Ebben az esetben fizessen a váltásért $350 .

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet gyakornoka a következő fizetést kapja: 1860 frank havonta. Az irodában vezető titkár fizetése vezérigazgató OPEC - 3,3 ezer euró, nem adóköteles.

Összehasonlításképpen egy New York-i ápolónő fizetését jelzik, ami eléri 40350 dollár/év. A HR-menedzser legfeljebb 52530 dollár/év.

Előnyök a tisztviselők számára

A magas rangú szakemberek az előnyök teljes csomagjában részesülnek, amelyek a következőket tartalmazzák:

• a gyermekek ingyenes oktatása a legrangosabb iskolában;
• évi két fizetett szabadság;
• nemzetközi repülőjáratok külföldiek számára - a munkáltató költségére;
• kompenzációért kihasználatlan nyaralás;
• tovább East River kedvezményes árakat állapítanak meg számukra elektronikai cikkekre, autókra és finomságokra;
• a nyugdíjkorhatár 3 évvel 62 évre csökkent.

Európai Bizottság

Segédfordítókra van kereslet. 21 hónapra szóló szerződést ajánlanak nekik fizetéssel 1500 euró. A jelöltnek minden fordítási módszerben jártasnak kell lennie, valamint kompetens beszéd- és írástudással kell rendelkeznie legalább 3 nyelven.

A fő követelmény a tökéletes angol és orosz nyelvtudás.

Az alkalmazottak keresnek:

1. Az Európai Bizottság elnöke összesen 31 272 eurós számlát kap havonta. Meztelen árfolyam - 26166 euró.
2. Az alelnökök nyeresége 27954-től származik.
3. Az Európai Bizottság tagjainak jövedelme 8215/hó.

Állásajánlatok programozóknak 5 év tapasztalat munka az ügyfelekkel való együttműködés és az üzleti projektekben való részvétel érdekében. Tudás kell angolul magas szinten, életkor - 65 évig.

Az Európai Tanács elnöke fizetést kap 298495 euróévben.

Egészségügyi Világszervezet

Ebben a szervezetben az álláskeresőnek felsőfokú orvosi végzettséggel és Ph.D fokozattal kell rendelkeznie. Magas szintű tudással, elemző készségekkel és nemzetközi szintű tapasztalattal kell rendelkeznie.

Az angol mellett kínaiul, arabul, franciául vagy spanyolul is tudni kell.

Elfogadják azokat a munkásokat, akik bármikor készek elmenni a világ végére, hogy részt vegyenek a mozgalomban. Orvosok Határok Nélkül».

Vöröskereszt

Ehhez nagyszámú, az országukban dolgozó szakemberre van szükség. Orvosi végzettség nélkül is felvesznek, mindent megtanítanak a helyszínen.

A legfontosabb dolog az a vágy, hogy segítsünk azokon, akik nehéz helyzetbe kerültek, amelynek hibája a következő volt:

• a természeti katasztrófák;
• járványok;
• háború.

Ezzel nem keresnek semmit, önkéntes alapon tevékenykednek. A megélhetés érdekében részmunkaidőben máshol dolgoznak.

Fiatal orvosok, mérnökök és más szakemberek fizetése ebből származik 2500 euró külföldi gyakorlatok során.

Az ENSZ és a Vöröskereszt teljesít humanitárius segítségnyújtás afrikai országokba.

A leggyakrabban a FÁK-országokból származó helikopter-személyzet tagjai a következőket kapják:

• parancsnok - havi 10 000 dollártól;
• másodpilóta – 9000 dollár;
• repülőmérnök - 7000 dollár.

Szakmai és karrier

Az ENSZ versenyeztetés útján elfogadja.

Pénzügyi, jogi, fordítói, menedzser- és programozói mesterképzésre van szüksége.

A karrier gyakornokként indul, aki a legtöbb esetben egyáltalán nem kap fizetést. Tehát től tarthat 6 hónap legfeljebb egy évig. Ez idő alatt a szakember jó munkatapasztalatot szerez egy nemzetközi szervezetben, de ez nem garancia arra, hogy felveszik.